招聘報名和資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2010年 12月1日—12月4日
報名地點：薛城人才市場服務大廳（永福南路永福大橋北）
2、報名要求：
報考者在規定的時間內，持本人畢業證、報到證（派遣證）、身份證、教師資格證書、執業醫師證書、戶口簿（含父母）、加分證明材料等證件的原件及復印件和近期一寸同底版免冠彩色照片3張進行現場報名，報名時須詳細填寫《薛城區2010年事業單位招聘人員報名登記表
3、領取準考證時間、地點
報考人員請持本人身份證于2010年12月8日—9日到薛城人才市場服務大廳領取準考證。
4、加分規定
2007以來選聘到我區村（社區）任職滿兩年的高校畢業生和到我區服務期滿的“三支一扶”大學生符合加分條件的，按照魯組通字[2009] 18號和魯人發[2008] 29號文件規定，“參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的，在筆試成績中加10分”（加分人員隨筆試結果向社會公示）。
為進一步優化我區事業單位人才隊伍文化結構和年齡結構,合理配置大學畢業生資源,結合我區經濟社會發展需要，經區委常委會研究決定，公開招聘70名事業單位工作人員。為了切實做好這次招聘工作，現將有關事宜公告如下：
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以實現全區高校畢業生最大限度就業為目標，切實解決我區事業單位人才緊缺現狀，改善干部隊伍人才結構，不斷提高我區人才隊伍素質，為經濟和社會發展提供人才保障。
（二）基本原則：堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持凡進必考、德才兼備的原則；堅持向重點行業、急需專業傾斜的原則；堅持公開招考聘用與事業單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、招聘范圍及條件
（1）薛城區生源且具有薛城區常住戶口（含父母）；
（2）報考人員年齡須在26周歲以下（1984年7月31日以后出生），區所屬學校聘用任教一年以上的教師和服務期滿的“三支一扶”大學生、2007年以來我區選聘到村（社區）任職兩年期滿的高校畢業生可放寬到28周歲（1982年7月31日以后出生），研究生學歷可放寬到30周歲（1980年7月31日以后出生）；
（3）尚未就業的普通高校全日制專科及以上學歷畢業生（師范類須具有普通高校全日制本科及以上學歷且具有教師資格證書，衛生類須具有普通高校全日制本科及以上學歷）；
（4）選聘到我區村（社區）任職的高校畢業生和到我區服務的“三支一扶”大學生；
（5）符合招聘崗位要求的其他條件。
三、招聘崗位
（一）師范類招聘30名。
（二）衛生類招聘10名。
（三）普通類招聘30名，其中不限專業25名。
對報名人數達不到招聘計劃5倍比例的招聘職位，按照招聘計劃和報名人數1：5的比例重新核定該專業招聘計劃，或取消該專業招聘計劃。普通類取消的招聘計劃名額列入不限專業計劃。醫學影像、藥學、衛生檢驗、公共衛生等專業按1：3的比例核定招聘計劃，報名人數達不到的重新核定該專業招聘計劃或取消該專業招聘計劃。
四、招聘報名和資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2010年 12月1日—12月4日
報名地點：薛城人才市場服務大廳（永福南路永福大橋北）
2、報名要求：
報考者在規定的時間內，持本人畢業證、報到證（派遣證）、身份證、教師資格證書、執業醫師證書、戶口簿（含父母）、加分證明材料等證件的原件及復印件和近期一寸同底版免冠彩色照片3張進行現場報名，報名時須詳細填寫《薛城區2010年事業單位招聘人員報名登記表
3、領取準考證時間、地點
報考人員請持本人身份證于2010年12月8日—9日到薛城人才市場服務大廳領取準考證。
4、加分規定
2007以來選聘到我區村（社區）任職滿兩年的高校畢業生和到我區服務期滿的“三支一扶”大學生符合加分條件的，按照魯組通字[2009] 18號和魯人發[2008] 29號文件規定，“參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的，在筆試成績中加10分”（加分人員隨筆試結果向社會公示）。
五、招聘考試
1、筆試
（1）筆試時間：2010年12月12日
上午：8：30—11：00《申論
下午:14：00—16：00《公共基礎知識
（2）筆試方法和內容：普通類筆試內容分為《申論
（3）成績公布：閱卷結束后，普通類按申論占50%、公共基礎知識占50%的比例；師范類按公共教育理論占30%，專業課占70%的比例；衛生類按醫學公共基礎知識占30%，醫藥衛生專業知識占70%的比例；采用百分制計算報考人員的筆試成績，由高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定進入面試（說課或技能操作）人員。醫學影像、藥學、衛生檢驗、預防醫學和公共衛生等專業按計劃錄用人數2倍的比例確定進入技能操作人員。筆試成績和進入面試（說課或技能操作）人員名單，在薛城人事人才網、薛城教育網和薛城人才市場公布。進入面試（說課或技能操作）人員，根據省物價部門核定的標準，繳納面試（說課或技能操作）考務費70元。
2、面試（說課或技能操作）
（1）面試（說課或技能操作）時間：2010年12月18日
（2） 面試（說課或技能操作）方法和內容：普通類面試按照百分制計分，采用結構化面試方法，主要測評應試人員的綜合分析、情緒控制、反應應變、言語表達等方面的 能力；師范類面試采取說課的方式進行，內容為現我區學校使用的高中教材；衛生類面試采取技能操作的方式進行，主要包括實踐操作技能、專業知識問答等內容。 面試（說課或技能操作）分三個組進行，一個是普通類面試組、一個是師范類說課組，另外一個是衛生類技能操作組。面試由異地7位考官組成，說課或技能操作由異地5位考官組成，其中主考官各1人。面試（說課或技能操作）打分采取百分制計分法。成績由考官當場評判。按照去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試（說課或技能操作）成績，并在每場面試（說課或技能操作）結束后當場向應試人員宣布。
（3）成績公布：面試（說課或技能操作）結束后，按筆試成績和面試（說課或技能操作）成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試（說課或技能操作）成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按計劃錄用人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員（如最后一名成績并列，以面試（說課或技能操作）成績高的進入）。考試總成績和進入體檢范圍人員名單在薛城人事人才網、薛城教育網和薛城人才市場公布。
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六、體檢、聘用
進入體檢范圍人員到指定醫院參加體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和山東省教師資格認定體檢標準進行。國家另有規定的從其規定。
體檢合格人員，向社會進行公示，公示期為7天。公示無異議的人員，根據《棗莊市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法
七、組織領導
在區委、區政府的領導下，成立區事業單位公開招聘領導小組及辦公室，由區紀委（監察）、區委組織部、區人力資源和社會保障、教育、衛生等部門負責人員組成，具體負責本次招聘事宜。同時，區紀委（監察局）對本次事業單位招聘考試全程監督，監督電話4412028、4480659。
附：2010年度事業單位招聘計劃一覽表（師范類）
2010年度事業單位招聘計劃一覽表（衛生類）
2010年度事業單位招聘計劃一覽表（普通類）
薛城區事業單位公開招聘領導小組辦公室
2010年11月20日
2010年度事業單位招聘計劃一覽表（師范類）
2010年度事業單位招聘計劃一覽表（衛生類）
2010年度事業單位招聘計劃一覽表（普通類）
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