招考信息摘要：【山東根據2010年度增人計劃和實際工作 需要，按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法

3、資格審核各用人單位對應聘人員進行初步審核，初審結束后，各用人單位將材料提交院人事處進一步審核，審查不合格人員說明理由，審查合格人員進入面試范圍并在網上公布。對于應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,原則上取消招聘計劃。4、考試各用人單位成立由人事處及相關處室、用人單位負責人、有關專家組成考官小組，負責對應聘者進行面試。面試主要測試應聘者專業知識、心理素質、潛在能力等綜合素質。應 聘果樹所、花生所科研崗位的初級人員進行專業筆試,專業筆試由用人單位組織。根據招聘計劃和招聘崗位，依據筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人 選，達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。筆試、面試成績根據省人事廳有關規定，各占50%計算總成績。具有博士學位的中級崗位人員面試成績即為總成 績。5、考核體檢按照考試成績，根據招聘崗位，由高分到低分，按照招聘人數與面試人數1：1.2的比例確定進入考核體檢范圍人員，達不到規定比例的，按實有人數確定進入考核體檢范圍人選。由院人事處統一組織考核體檢。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。 6、公示、簽定聘用合同經考核、體檢合格的擬聘用人員報院黨委研究，同意后進行公示，公示期為7天，無異議的，報省人事廳備案。符合條件的，雙方按規定簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初級崗位試用期為一年，中級崗位試用期為3個月。六、未盡事宜，按照省人力資源與社會保障廳文件規定執行。 二○一○年十月二十九日附件： 省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表附件： 省農業科學院中級崗位報名表

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