摘要：【根據工作需要，2010年煙臺市福山區事業單位擬面向社會公開招聘工作人員129名（招聘崗位和具體崗位要求詳見附表）。按照《煙臺市事業單位公開招聘人員實施細則（試行）

來源：四、考試招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法進行。（一）筆試筆試采取統一標準、統一考試、統一閱卷的方式進行，行政事務類、醫療衛生類筆試科目均為一科，實行百分制，筆試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。筆試時間、地點等相關事宜詳見準考證。1、筆試內容（1）行政事務類：公共基礎知識和綜合寫作。公共基礎知識主要包括法律常識、政經理論、時政方針、公共管理、社會常識、計算機理論等基礎性知識，綜合寫作主要考察考生基礎寫作水平。（2）醫療衛生類：衛生法律法規和衛生專業基礎知識。衛生專業基礎知識分三類：藥學專業使用藥劑試卷，公共衛生專業使用公共衛生試卷，其他專業統一使用西醫臨床試卷。2、進入面試人員的確定筆試結束后，根據筆試結果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內，分招聘崗位以招聘計劃的3倍（招聘計劃10人及以上的按2倍）由高分到低分確定各崗位進入面試范圍人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。筆試成績、進入面試人員名單及面試時間、地點等有關事項，于筆試結束后三日內在半島制造業人才網（http://fsrc.w277.bizcn.com）上公布。進入面試人員按照魯價費函[2008]13號文件的規定交納面試考務費70元，在面試當日繳費。享受減免筆試考務費的人員，免繳面試考務費。 來源：（二）面試面試由區人力資源社會保障局會同相關單位組織。根據行業和崗位特點，采取結構化面試、專業技能考評相結合的方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業工作技能。面試試題根據崗位特點單獨命制。面試實行百分制，面試成績保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入，本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績不足60分的不予聘用。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如同一崗位中出現應考人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序；如面試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級優秀畢業生、211工程院校畢業生、雙學士、普通院校畢業生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核人選。進入體檢考核范圍人員名單在半島制造業人才網（http://fsrc.w277.bizcn.com）公布。五、體檢與考核進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知

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