山東藥品食品職業學院2010年公開招聘工作人員簡章
報名與資格審查1、報名方式：應聘職位的人員須本人到現場報名。2、報名時間：2010年10月18日至10月22日。 3、報名地點：學院組織人事處（威海市高技區科技新城初張路東山東藥品食品職業學院2號辦公樓2A324室）。咨詢電話：0631-5712925郵箱:yxy2926@163.com4、報名時需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書及復印件各一份，近期免冠一寸同底照片5張。博士研究生需同時提交碩士畢業證和學位證；碩士研究生需同時提交本科畢業證和學位證。在職人員應聘的，同時提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。
為加強學院人才隊伍建設，根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法
學院現開設藥物制劑技術、化學制藥技術、藥物分析技術、生物制藥技術、中藥、食品營養與檢測、食品加工技術、食品貯運與營銷、藥劑設備制造與維護、化工設備維修技術、藥品經營與管理、中藥制藥技術、醫用電子儀器與維護、食品生物技術、藥學（藥學服務方向）15個專業，其中藥物制劑技術專業為省級特色專業。我院以上專業主要是為我省醫藥、食品生產加工、批發零售、醫院藥房、藥物研究、藥品食品檢測、監督等領域培養高素質技能型人才。二、招聘人員及條件（一）招聘人員招聘崗位詳見附件。（二）招聘人員條件1、堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的思想政治素質，團結協作，遵紀守法，品學兼優，身心健康。2、中級專業技術崗位3人，要求研究生學歷，碩士及以上學位，年齡在40歲以下，取得講師、工程師或主管藥師職務資格，具有兩年以上與所學專業相關的工作經歷；高級專業技術崗位1人，要求本科及以上學歷，學士及以上學位，年齡在40歲以下，取得高級工程師職務資格。3、招聘人員所需其他條件詳見附件。三、報名與資格審查1、報名方式：應聘職位的人員須本人到現場報名。2、報名時間：2010年10月18日至10月22日。 3、報名地點：學院組織人事處（威海市高技區科技新城初張路東山東藥品食品職業學院2號辦公樓2A324室）。咨詢電話：0631-5712925郵箱:yxy2926@163.com4、報名時需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書及復印件各一份，近期免冠一寸同底照片5張。博士研究生需同時提交碩士畢業證和學位證；碩士研究生需同時提交本科畢業證和學位證。在職人員應聘的，同時提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。四、考試內容與方法
（一）招聘高校教師中級專業技術崗位工作人員，采取專業筆試和面試相接合的方式進行，由省食品藥品監督管理局按規定程序具體組織實施。1、筆試教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40％和60％；公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試時間為2010年10月25日8：30-10：30。2、面試（1）進入面試范圍人選按筆試成績由高分到低分，依次確定。參加面試人數按1：3比例確定，達不到規定招聘比例的，按實有人數確定進入面試人員。（2）面試采取試講和面試考官提問的方式進行，面試時間不超過30分鐘。面試內容主要是應聘崗位相關專業知識和應用能力。面試時間另行通知。
（3）面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，根據總成績由高分到低分依次確定進入考核體檢范圍人選。為保證公開招聘工作的質量，對最終參加面試人數達不到規定比例的崗位，設定60分為合格分數線。（二）招聘高校教師高級專業技術崗位工作人員，采取試講的方式進行，由省食品藥品監督管理局按規定程序具體組織實施。1、試講采取無學生講一節課的方式進行，試講內容主要是應聘崗位相關專業知識和應用能力。試講時間為40分鐘。試講時間另行通知。2、試講結束后，根據試講成績由高分到低分依次確定進入考核體檢范圍人選。試講成績即為考試總成績。為保證公開招聘工作的質量，試講成績設定60分為合格分數線。五、考核體檢及公示（一）考核體檢：由山東藥品食品職業學院統一組織擬聘用人員考核體檢。考核體檢人選按照總成績，根據招聘崗位從高分到低分按1:1.2確定，如考核體檢不合格的按總成績排序依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。學院成立考核工作小組，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考核不合格者不予聘用。2、公示擬聘人員。經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員經報省食品藥品監督管理局同意后，在山東藥品食品職業學院網站公布，公示期為7天。
六、確定擬聘人員將筆試、面試、體檢、考核合格人員報省食品藥品監督管理局同意后報山東省人力資源和社會保障廳批復備案，辦理聘用手續。應屆畢業生試用期一年，有工作經歷者試用期半年。試用期滿合格者按國家有關規定辦理聘用手續，不合格者不予聘用。這次招聘工作將嚴格執行干部人事紀律，堅持公開、公平、公正原則，確保招聘工作的順利進行。
二〇一〇年九月二十九日
附件：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
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