公務員考試信息網提醒你關注：2010年濟南市槐蔭人民醫院公開招聘工作人員簡章
報名和資格審查
（一）報名時間與方式：
采取現場報名現場繳費的方式進行。
報名時間：2010年9月2日9：00—16：00
（二）報名地點：
濟南市槐蔭區人才交流中心（濟南市槐蔭區營市東街22號）。
（三）個人報名：
應聘人員登錄濟南市槐蔭人民醫院網站（http://www.jnhyyy.com），按照崗位要求下載報名登記表，如實填寫相關個人信息，每人限報一個崗位。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名結束后，對應聘人數達不到面試規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。
（四）資格審核：
工作人員根據應聘人員提供的報名表及相關資料，對應聘人員進行資格審核。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。
應聘人員提供的相關證明材料主要包括：身份證，戶口簿，國家承認的學歷、學位證書，派遣報到證（或就業通知書），執業資格證書；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信。上述證件及相關材料均需交驗原件。
為了更好地選拔優秀人才，充實我院及所屬鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心（站）的衛生技術人員隊伍，根據工作需要和崗位空缺情況，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；
2、大學專科及以上學歷，年齡在40周歲以下（1970年9月1日以后出生）；
3、具備崗位要求的資格條件；
4、在職人員參加應聘，應征得所在單位同意。
定向委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
按照崗位編制和崗位空缺情況，本次共有30個崗位招聘39人。招聘崗位和具體崗位要求詳見附件《2010年槐蔭醫院公開招聘初級專業技術類工作人員崗位匯總表
三、報名和資格審查
（一）報名時間與方式：
采取現場報名現場繳費的方式進行。
報名時間：2010年9月2日9：00—16：00
（二）報名地點：
濟南市槐蔭區人才交流中心（濟南市槐蔭區營市東街22號）。
（三）個人報名：
應聘人員登錄濟南市槐蔭人民醫院網站（http://www.jnhyyy.com），按照崗位要求下載報名登記表，如實填寫相關個人信息，每人限報一個崗位。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名結束后，對應聘人數達不到面試規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。
（四）資格審核：
工作人員根據應聘人員提供的報名表及相關資料，對應聘人員進行資格審核。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。
應聘人員提供的相關證明材料主要包括：身份證，戶口簿，國家承認的學歷、學位證書，派遣報到證（或就業通知書），執業資格證書；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信。上述證件及相關材料均需交驗原件。
（五）現場繳費。
通過資格審核的人員，交納2張近期一寸彩色照片，現場繳納考務費，工作人員發放準考證。考務費的收取標準為：50元/人。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，報考人員可由本人攜帶有關證明材料辦理現場確認和減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
（六）筆試成績加分。
由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業生），經考核合格，3年內應聘的，筆試成績加5分。上述人員在資格審查后，在報名現場辦理加分資格確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，選聘到村任職的高校畢業生應出具省選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書
四、考試內容和方法
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。
1、筆試科目（100分）。筆試實行分類考試：醫學（A1類、A2類），考試科目為職業能力測試和醫學專業基礎知識；護理類（B類），考試科目為職業能力測試和護理專業基礎知識；其他崗位（C類），考試科目為職業能力測試和相關專業知識。
筆試成績占總成績的50%。
筆試時間和地點：詳見筆試準考證。
2、確定面試人選。根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人選比例，依次確定進入面試范圍人員。個別崗位面試人數達不到面試規定比例的，可按實際人數確定面試人選，但不得低于1:2。考試人員成績和面試人員名單在濟南市槐蔭人民醫院網站公布。
（二）面試人選資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需在公告規定的時間由本人攜帶身份證、相關證明材料及準考證到指定的地點進行資格審查，相關證明材料主要包括：身份證，戶口簿，國家承認的學歷、學位證書，派遣報到證（或就業通知書），執業資格證書；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信。上述證件及相關材料均需交驗原件。在規定時間內未遞交有關材料，視為棄權。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補，取得面試資格。取得面試資格的應聘人員領取《面試通知單
（三）面試（100分）
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面試時間、地點詳見《面試通知單
面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。面試考場內設社會監督席,社會監督員由紀檢監察干部、組織人事干部、人大代表、政協委員或媒體記者擔任，在面試現場旁聽監督，對面試程序、評分過程和得分情況進行監督。面試考官7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試按百分制計算面試成績，采取去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按不低于計劃招聘人數1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢人選（若出現面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢人選）。
五、考核體檢
考核體檢工作由濟南市槐蔭人民醫院統一組織實施。進入考核體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、筆試準考證、面試通知單到指定的地點集合，集體到指定綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局同意，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市槐蔭人民醫院網站公示7天，公示無異議的，由濟南市槐蔭人民醫院提出聘用意見，報濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書
七、聯系方式
濟南市槐蔭人民醫院招聘工作咨詢監督電話：
0531—87933141（咨詢時間8：00－17：00）
聯系地址：濟南市槐蔭人民醫院人事科（濟南市經四路589號）
附件1：2010年槐蔭醫院公開招聘初級專業技術類工作人員崗位匯總表.doc
附件2：2010年槐蔭醫院公開招聘初級專業技術類工作人員報名登記表.doc
濟南市槐蔭人民醫院
二O一O年八月二十七日
2010年槐蔭醫院公開招聘初級專業技術類工作人員崗位匯總表.doc
2010年槐蔭醫院公開招聘初級專業技術類工作人員報名登記表.doc
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