公務員考試信息網提醒你關注：山東省萊蕪市萊城區2010年教師招聘簡章
招聘報名
1、8月14日向社會發布招聘簡章。2、報名時間
2010年8月16日——18日，其中有兩年教學實踐經歷人員8月16日到實踐單位報名，8月17日由單位統一上報審查合格人員名單，8月18日個人現場報名。
上午：8：30-11：30；下午2：30-6：00。
3、報名地點
萊城區教育局（萊蕪市花園北路37號）東沿街樓二樓。
招聘筆試
1、時間：2010年8月22日上午9：00－11：30。2、地點：待定。
3、公示：閱卷結束后，筆試分數、入圍面試人員名單網上公示。面試時間另行通知。
五、考試形式、內容
一、報考條件和范圍
1、基本條件
擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵守《中華人民共和國憲法
2、報考范圍
A、萊蕪生源，全日制高校本科以上學歷畢業生，年齡不超過30周歲（1980年8月1日后出生）；
B、萊蕪生源，畢業后現在萊城區所屬公辦中小學且有連續兩年（2008年9月及以前開始）以上教學實踐經歷、全日制高校專科以上學歷、年齡不超過30周歲（1980年8月1日后出生）;
原萊蕪一中實驗學校、原鳳城佳聯國際學校自聘的全日制高校畢業生及有外地編制的教師；
鳳城高中自聘的原有萊城區外教師編制的10名教師。
二、招聘計劃
全區共招考中小學教師50名。根據全區師資需求狀況，被錄用的教師全部由萊城區所轄的10個鎮聘用（3個辦事處除外）。
從A類中招考20人。其中，語文2人、數學2人、英語2人、物理1人、化學1人、歷史1人、地理1人、生物1人、政治1人、音樂2人、體育2人、美術2人、計算機2人；
從B類中招考30人。
三、招聘報名
1、8月14日向社會發布招聘簡章。
2、報名時間
2010年8月16日——18日，其中有兩年教學實踐經歷人員8月16日到實踐單位報名，8月17日由單位統一上報審查合格人員名單，8月18日個人現場報名。
上午：8：30-11：30；下午2：30-6：00。
3、報名地點
萊城區教育局（萊蕪市花園北路37號）東沿街樓二樓。
4、報名方法
報名人員應先從萊城現代教育網下載《萊城區2010年教師招聘考試報名登記表
現場報名時須持畢業證、身份證、戶籍證明、教師資格證原件及復印件、近期同底免冠1寸照片3張，同時交《萊城區2010年教師招聘考試報名登記表
報名時只能報考一個與本人所學專業相同或相近的學科。考試前一天到區教育局東沿街樓二樓領取準考證。
區教育局、區人力資源和社會保障局對報名者進行資格審查，主要審查其相關證件材料。考試結束后對擬錄用人員進行政審，主要審查在學校和社會上的政治思想表現、工作表現等。所有正式錄用人員人事檔案必須轉到萊城區教育局。
四、招聘筆試
1、時間：2010年8月22日上午9：00－11：30。
2、地點：待定。
3、公示：閱卷結束后，筆試分數、入圍面試人員名單網上公示。面試時間另行通知。
五、考試形式、內容
考試形式為筆試、面試，筆試、面試均采取百分制。
筆試內容為教育學、教育心理學、教材教法、教育教學能力、教育法律法規（《教育法
教育學、教育心理學版本不再指定。
六、錄用辦法
1、加分
萊蕪生源的大學生村官、“三支一扶”、西部志愿者和農村義務教育特崗教師服務期滿考核合格，筆試成績加10分。
2、A類考生錄用辦法
（1）分學科按照筆試成績由高分到低分確定入圍面試人員33人：語文3人、數學3人、英語3人、物理2人、化學2人、歷史2人、地理2人、生物2人、政治2人、音樂3人、體育3人、美術3人、計算機3人。
（2）面試。面試內容主要是儀態儀表、普通話水平、口語表達能力、應變能力、教學業務能力、綜合知識等。
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面試分學科進行，抽簽決定面試順序，抽3個題目進行答辯，面試時間8分鐘。
（3）錄用成績中筆試成績占80%，面試成績占20%。根據筆試、面試成績之和，分學科按擬錄用人數由高分到低分確定人選。
（4）筆試或錄用成績出現并列時，根據檔案成績擇優確定，檔案成績=優秀率×100+良好率×80+及格率×60，若檔案成績相同，則依次按優秀率、良好率、及格率確定。
3、B類考生錄用辦法
（1）直接按照筆試成績由高分到低分確定前30名擬錄用，不再進行面試。
（2）筆試成績出現并列時，依次根據在萊城區工作年限、全日制學歷、檔案成績擇優確定。
4、體檢
對擬錄用人員全部進行體檢，體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢辦法
5、聘任
通過考試、面試、資格審查、體檢的合格人員，由區教育局形成聘任意見，報區政府批準，各鎮聘任。
擬錄用人員因不服從工作安排、違反考試考察紀律、體檢不合格、自動放棄等原因，取消錄用資格后，所缺人員分學科由高分到低分依次進行遞補。
七、紀律要求
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第一，在整個教師招聘工作期間，凡在報名、考試、面試、體檢及其他事宜的規定時限內，不按時到場者視為自動放棄。第二，凡在報名、考試、面試、考察、體檢、錄用等過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考或錄用資格。第三，不服從分配人員或在規定時限內沒有到分配單位報到上班的，取消其錄用資格。
八、聘用管理和待遇
1、聘用人員由萊城區統一招考、用人單位聘用、合同管理、不列編制，由區教育人才服務中心負責人事代理。
2、聘用人員在平等自愿的基礎上與用人單位簽訂聘用合同，雙方簽字生效。聘用合同明確雙方的權利、義務、合同終止條件等內容，聘期一般為三年，其中試用期六個月。
3、應聘人員被錄用后，由區教育人才服務中心負責人事代理。人事代理實行有償服務，主要內容包括：人事檔案、組織關系接轉、社會保險辦理等。按照有關規定，為聘用人員承辦專業技術職務認定和考評申報。受理聘用人員的工資審核或因私出國、自費出國留學、報考研究生等與人事檔案有關的事項。聘用人員戶籍由各用人單位管理。
4、聘用人員采取年度考核和聘期考核相結合的辦法，具體考核辦法由區教育局制定，考核結果存入個人檔案，作為解聘、續聘或提高待遇的依據。
5、聘用人員的工資包括基本工資、績效工資和工齡補貼。試用期執行基本工資。績效工資由用人單位根據聘用人員的工作崗位、教學量、考核等情況分配。具體辦法由區教育局制定。聘用人員享受萊城區工齡補貼，即按《萊城區教育系統聘用人員管理辦法（試行）
6、聘用人員統一參與所在單位專業技術崗位競聘，競聘上崗或學歷晉升的均享受《萊城區教育系統聘用人員管理辦法（試行）
九、組織領導
萊城區成立教師招聘工作領導小組和工作小組，整個招聘工作由區人力資源和社會保障局、區監察局、區教育局紀委監督，區教育局具體組織實施。
本簡章解釋權在萊城區教育局人事政工科。
報名咨詢電話：0634-6217469
附：萊城區2010年教師招聘考試報名登記表
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