公務員考試信息網提醒你關注：2010年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員簡章
報名 此次考選的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上確認、網上收費的方式進行。 網上報名時間：2010年8月7日－11日。 網上查詢、繳費時間：2010年8月8日-13日。 具體辦法是： 1、網上報名。報考人員登陸青島人事政務網（http://www.qdpb.gov.cn），點擊左側“局屬單位”中的“人事局考試中心”，進入青島市人事考試網（http://rsks.qdpb.gov.cn），或直接登陸青島市人事考試網，點擊“網上報名”，進入公務員考選網上報名系統，如實填寫、提交個人相關報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個單位和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。 2、單位初審。報名期間，市公務員主管部門組織各用人單位對報考人員進行資格初審，并通過網上反饋初審結果。如果用人單位在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審通過。各職位報考人數情況每天公布兩次。 3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2010年8月8日—13日登錄青島市人事考試網（http://rsks.qdpb.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《2010年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員報名登記表
（一）經面向社會公開考試錄用或省、市委組織部選調，在我市區（市）級及以下機關工作三年（2007年及以前錄用）以上的基層公務員。其中，選調生或在公務員崗位上獲得年度考核優秀等次的，基層工作時間可放寬至兩年（2008年及以前錄用）。 （二）思想政治素質高，實績突出，群眾公認，有一定的組織協調和處理復雜問題能力，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公http://www.sdsgwy.com。 （三）具有大學本科及以上學歷。 （四）年齡35周歲以下（1974年8月1日以后出生）；其中，報考“僅限選調生身份人員報考”職位的年齡須在32周歲以下（1977年8月1日以后出生）。 （五）現任正科級及以下職務。 （六）歷年年度考核稱職以上等次。 （七）身體健康。 （八）報考職位要求的其他資格條件（詳見附件）。 報考人員不能報考與本人有應回避關系人員所在的部門或單位。紀檢、監察機關正在審查尚未有處理結論的人員，受黨紀、政紀處分尚在處分期間的人員，不能報考。 二、報名與資格審查 報名與資格審查工作，按以下程序進行: （一）報名 此次考選的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上確認、網上收費的方式進行。 網上報名時間：2010年8月7日－11日。 網上查詢、繳費時間：2010年8月8日-13日。 具體辦法是： 1、網上報名。報考人員登陸青島人事政務網（http://www.qdpb.gov.cn），點擊左側“局屬單位”中的“人事局考試中心”，進入青島市人事考試網（http://rsks.qdpb.gov.cn），或直接登陸青島市人事考試網，點擊“網上報名”，進入公務員考選網上報名系統，如實填寫、提交個人相關報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個單位和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。 2、單位初審。報名期間，市公務員主管部門組織各用人單位對報考人員進行資格初審，并通過網上反饋初審結果。如果用人單位在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審通過。各職位報考人數情況每天公布兩次。 3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2010年8月8日—13日登錄青島市人事考試網（http://rsks.qdpb.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《2010年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員報名登記表
上一頁[1][2][3]下一頁
按工作性質將筆試類別分為5類，分別是：綜合類、財經類、建筑工程類、法律類和計算機類。 試題內容突出職位特點，綜合類重點測試報考人員的理論政策水平、知識素養和分析解決實際問題的能力。其他專業類別主要考察從事職位所需的基礎知識和能力，其中專業知識占70%，綜合知識占30%。考試不指定教材和復習資料。 筆試時間：2010年8月22日9∶00－11∶30。 筆試結束后，在筆試合格分數線以上，按職位錄取計劃1：3的比例，從高分到低分確定進入面試范圍人員名單，有關情況在市級相關網站公布。筆試合格人數全部空缺的職位，先空缺其錄取計劃；達不到計劃錄取比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試合格分數線由市公務員主管部門確定。 進入面試人員須繳納面試考務費70元。 對報名、筆試階段空缺或核減的錄取計劃，經招考單位同意，組織進入面試范圍人員按筆試類別再填報一次志愿，作為錄取的第二志愿。對二志愿報考人數達不到計劃錄取人數2倍的招考職位，按照1：2的比例對其錄取計劃進行相應的取消或核減。 （二）面試 面試采用結構化面試方式進行，主要測試報考人員的基本素質和能力。面試成績由面試考官當場評判，并在面試結束后公布。 面試由市公務員主管部門統一組織，具體時間另行通知。 面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例累加，以百分制計算報考人員考試總成績。對2007、2008、2009年度考核優秀等次的人員，按照每年加1分的標準計入最終總成績。成績均計算到小數點后兩位數，由高分到低分，按照先第一志愿，再第二志愿的順序，根據職位錄取計劃1：1的比例，進行體檢考察。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃出現多名報考人員最終總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，從該職位其他人員中依次遞補。 四、體檢和考察 （一）體檢 由市公務員主管部門統一組織。體檢工作按照省人事廳、衛生廳轉發人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
