根據濟南市衛生局所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;
2、全日制普通大中專院校畢業生(包括2010年畢業的碩士以上應屆研究生)，年齡在35周歲以下(1974年12月1日以后出生);博士研究生和副高級職稱以上人員年齡可放寬至40周歲以下(1969年12月1日以后出生);
3、大學本科及以下學歷人員應為濟南市常住戶口或濟南生源畢業生。碩士以上研究生不限戶籍;
4、具備崗位要求的資格條件。
全日制普通大中專院校在校生(不含2010年畢業的碩士以上應屆研究生)、現役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
按照增人計劃和崗位空缺情況，本次共有18個單位招聘136人。招聘崗位和具體崗位要求詳見附件《2009年濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
三、報名和資格審查
(一)報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間：2010年1月6日9：00—1月10日16：00
查詢時間：2010年1月7日9：00—1月11日16：00
(二)個人報名。應聘人員登錄濟南人事編制信息網(www.jnrs.gov.cn)、濟南市衛生局網站(www.jnws.gov.cn)，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名結束后，對應聘人數達不到面試規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。
(三)單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內(不含報名當天)，未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
(四)查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
(五)網上繳費。通過資格初審的人員，要在查詢時間截止前登錄濟南人事編制信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表
考務費的收取標準為：50元/科。即A類和B類考務費100元/人，C類考務費50元/人。博士研究生報考招聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳考務費，博士研究生報考其他崗位的，需參加筆試，需繳考務費。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2010年1月11日9：00-16：00到濟南市衛生人才交流中心(明湖西路西首原市衛生局一樓)辦理現場確認和減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
(六)筆試成績加分。由我省招募的服務地在濟南的“三支一扶”大學生，服務期滿2年，經考核合格，三年內應聘市屬事業單位的，筆試成績加5分。上述人員在網上報名、網上繳費后于1月15日9：00-16：00到濟南市衛生人才交流中心(明湖西路西首原市衛生局一樓)辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，要出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證、《濟南市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表
四、考試內容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。博士研究生報考招聘博士研究生的崗位，不進行筆試，直接進入面試，由用人單位根據面試成績確定考核體檢人選。博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。
(一)筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。
1、筆試科目。筆試實行分類考試：醫學類(含中醫、藥劑、醫技等)(A類)，考試科目為職業能力測驗和醫學專業基礎知識;護理類(B類)，考試科目為職業能力測驗和護理專業基礎知識;非醫學護理類(C類)，考試科目為職業能力測驗。
A類和B類筆試成績按職業能力測驗占40%、專業基礎知識測試占60%的比例百分制計算筆試成績。C類筆試成績為職業能力測驗成績。
2、筆試時間和地點：2010年1月下旬，詳見筆試準考證。
3、確定面試人選。根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人選比例，依次確定進入面試范圍人員。個別崗位面試人數達不到面試規定比例的，可按實際人數確定面試人選，但不得低于1：2。筆試成績和面試人員名單在濟南人事編制信息網、濟南市衛生局網站公布。
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(二)面試人選資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需在公告規定的時間由本人攜帶身份證、戶口簿、相關證明材料及《濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘報名表
(三)面試
面試在市人事部門指導監督下，由市衛生局會同用人單位組織實施。面試時間、地點詳見《面試通知單
面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試按百分制計算面試成績，采取去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數1：1的比例，確定考核體檢人員。如招聘單位同一崗位出現考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。
五、考核體檢
考核體檢工作由市衛生局統一組織實施。進入考核體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、筆試準考證、面試通知單到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人事部門同意，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在市衛生局網站公示7天，公示無異議的，由市衛生局提出聘用意見，報市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發放《事業單位招聘人員通知書
七、聯系方式
市衛生局招聘工作咨詢監督電話：
0531—66601660 66601678
聯系地址：濟南市龍洞路龍奧大廈F1106室
附件：2009年濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
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