根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法

（五）考試內容和方法筆試科目為行政職業能力測驗和公共基礎知識（醫學類崗位為專業知識，具體要求見附表）。行政職業能力測驗參考公務員錄用考試題型命題。公共基礎知識內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。專業知識內容為招聘崗位所需專業方面的知識。筆試成績按百分制計算，行政職業能力測驗和公共基礎知識（醫學類崗位為專業知識）各占50%.按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人員，達不到1:3比例的，按實有人數參加面試，但進入面試的人員不能低于其他進入面試范圍人員的最低分（醫學類崗位除外）。按照中央和國家有關規定，由我省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到村委會、社區居委會服務和參加"三支一扶"的畢業生，服務期限滿2年，經考核合格，3年內報考的，筆試總成績加10分。符合加分條件的應聘人員，須提供相關材料，由縣人事局審核確認，并在網上公示無異議后實施加分。面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員從事事業單位工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試采用百分制計分，面試成績由考官當場評判、分組宣布。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。進入面試范圍的人員交納面試考務費70元。四、考核和體檢（一）考核根據考試總成績，按招聘崗位由高分到低分按招聘人數1:1的比例，確定進入考核范圍的人員，由縣人事局會同招聘單位主管部門組織考核，主要考核入圍人員思想政治表現、道德品質等方面的情況，并對其資格條件進行復查。考試總成績相同的，優先對未就業畢業生進行考核，如并列人員都是未就業畢業生則按筆試成績高低確定參加考核人員。因考核不合格出現的空缺，按考試總成績依次遞補。（二）體檢經考核合格的人員，統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由報考人員承擔。因體檢不合格出現的空缺，按考試總成績依次遞補。對報考人員的資格審查貫穿整個招聘全過程。五、聘用經考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津人事人才網上公示，公示期為7天。對公示期滿無異議的，招聘專業是1人的，對應到具體單位；招聘專業2人以上的，按考試總成績高低由考生自選具體單位。單位確定后，由縣人事局發放《事業單位招聘人員通知書

利津縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室二〇〇九年十月二十六日

附件【利津縣事業單位公開招聘人員報名登記表.xls】附件【2009年利津縣事業單位公開招聘人員計劃和崗位一覽表.xls】

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