高密市2009年事業單位公開招聘大中專畢業生簡章根據省、市有關文件精神和我市工作實際，經市委、市政府批準，今年事業單位招聘大中專畢業生，本著提高質量、優化結構、滿足急需、充實一線的原則，實行公開考試，擇優聘用。具體事宜公布如下：
一、招聘對象
1、高密籍和已到我市報到的2009年統招大中專畢業生以及2008年未被我市事業單位錄用的統招大中專畢業生；
2、高密市2005年委托青島科技大學定向培養學生；
3、專科、中專護理專業崗位面向社會招聘。
二、招聘計劃
1、事業編制招聘計劃80人，其中，非衛生類40人，衛生類40人；
2、不占用事業編制招聘計劃80人。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業道德；
3、崗位所需的專業或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、報考專科、中專護理專業崗位的考生，要求年齡24周歲以下（1985年9月1日后出生），且具有護理專業統招專科或中專學歷。派遣期內畢業生不受年齡限制。
四、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、職位選擇等步驟實施。
（一）報名
報名時間:2009年9月15日至17日，上午8：30—12：00,下午14：00—18：00。
報名地點: 高密市人才交流服務中心一樓大廳（高密市人民大街西1937號）。
報考人員須于2009年9月19日到報名地點領取準考證。
報名辦法及注意事項：
1、報考人員須持畢業證（學位證）、報到證、身份證（戶口簿或戶籍證明）、有關獎勵加分證書報名，經資格審查符合條件者，填寫《高密市2009年事業單位公開招聘畢業生報名登記表
2、報考人員所學專業須與招聘專業（崗位）一致或相近，其中，解說員、文秘、普通崗位不限專業。每人限報一個招聘專業（崗位），資格審查通過者，不得更改報考專業（崗位）。
3、非衛生類招聘崗位，每個崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3: 1，未達到3：1比例的崗位，按比例相應核減招聘計劃；衛生類事業編制招聘崗位，若報考人數達不到計劃聘用人數2倍的，其錄取考生的總成績必須不低于同一筆試內容的其他事業編制招聘崗位錄取人員的最低分數線。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。
（三） 考試
1、筆試
（1）筆試時間：2009年9月20日，上午8：30—10：30；筆試地點見準考證。
（2）筆試內容
非衛生類招聘崗位筆試內容：
報考非衛生類會計、計算機、法律、文秘崗位筆試內容為所報考崗位專業知識，滿分100分。
其他非衛生類崗位筆試內容為公共基礎知識（主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、法律常識、公文寫作與處理）和行政職業能力測驗，各占50%，滿分100分，一張試卷。
衛生類招聘崗位筆試內容：
根據考生報考專業（崗位），劃分為西醫類和中醫類。具體為：
①西醫類專科、本科（不含護理專業）考生筆試內容為《人體解剖學
護理專業考生筆試內容為《人體解剖學
②中醫類專科和本科考生筆試內容為《中醫基礎
2、加分
碩士研究生考生筆試成績加5分；省級及以上優秀畢業生筆試成績加3分；參加山東省招募的“三支一扶”大學生，根據《關于山東省“三支一扶”大學生服務期滿后相關政策的通知
筆試成績和加分情況以及進入面試范圍人員名單于2009年9月22日在高密市人才交流服務中心門前張榜公布。
3、面試
（1）所有參加韓語崗位、解說員崗位筆試的考生均參加面試，其中，韓語崗位加試口語測試，解說員崗位加試節目主持、普通話測試；其他崗位根據筆試成績與加分之和，按報考崗位招聘計劃1：1.5的比例確定面試人員（計算出現小數的，實行收尾法）參加面試。
（2）韓語崗位和解說員崗位面試時間為2009年9月25日上午8：30開始。考生須于2009年9月25日上午7：30前持筆試準考證、身份證到面試地點報到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試地點另行通知。
其他崗位面試時間為2009年9月27日上午8：30開始。進入面試范圍的考生須于2009年9月27日上午7：30前持筆試準考證、身份證到面試地點報到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試地點另行通知。
（3）面試均采用結構化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。韓語崗位口語主要測試現場翻譯、對話能力，解說員崗位節目主持、普通話主要測試節目主持綜合能力和普通話水平。
（4）韓語崗位面試、口語測試合并進行，解說員崗位面試、節目主持及普通話測試合并進行，均采取百分制計分法，每個測試人員的測試時間另行通知，測試成績在本場測試結束后當場公布；其他崗位面試試題為通用題型，采取百分制計分法，每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布。
（5）為保證面試成績的公平、公正，報考同一招聘崗位面試考生若不在同一面試室面試，采取“修正系數法”，計算考生的最終面試成績。考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數（修正系數精確到小數點后四位，“修正系數”計算辦法：修正系數=同一招聘崗位所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一招聘崗位所有考生的面試成績的平均值）。
4、總成績計算辦法
（1）韓語崗位考生總成績=（筆試成績+加分）×50%＋面試、口語測試成績×50%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
解說員崗位考生總成績=（筆試成績+加分）×40%＋面試、節目主持及普通話測試成績×60%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
其他崗位考生總成績=（筆試成績+加分）×70%＋面試成績×30%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（2）總成績于2009年9月28日在高密市人才交流服務中心門前張榜公布。
（四）體檢
1、考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考專業（崗位）招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢范圍的人員。所有進入體檢范圍的人員統一組織到指定醫院按有關規定進行體檢，體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）
2、體檢合格者，確定為初錄人員。體檢不合格者，取消錄用資格并從同招聘崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示、職位選擇
1、根據考試總成績、體檢結果，確定初錄人員名單。初錄人員實行公示，公示期為5天。
2、公示無異議后，初錄人員參加職位選擇。職位選擇根據考試總成績，按初錄人員報考專業（崗位）由高分到低分依次選擇工作單位。超過規定時間不參加職位選擇者，視為自動放棄錄用資格。
（六）聘用待遇
錄用為事業編制的畢業生，占用人單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
錄用為不占事業編制的畢業生，實行聘用合同制，執行協議工資，其人事關系、人事檔案由市人才交流服務中心代管，聘用合同由用人單位與其簽訂，合同期滿后，經考核合格且工作需要的，逐年續簽聘用合同。用人單位負責錄用人員的管理、使用及工資福利待遇發放和養老、醫療等社會保險金及人事代理費的繳納。關于聘用合同的解除由用人單位按有關規定辦理。
五、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市人事局共同組織實施，高密市紀檢、監察部門全程監督。招聘工作實行公開，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—2338200
高密市人民政府網：http://www.gaomi.gov.cn
高密人事人才網：http：//www.gmrsrc.gov.cn
附：《高密市2009年事業單位公開招聘畢業生計劃表
中共高密市委組織部
高 密 市 人 事 局
二OO九年九月八日 根據省、市有關文件精神和我市工作實際，經市委、市政府批準，今年事業單位招聘大中專畢業生，本著提高質量、優化結構、滿足急需、充實一線的原則，實行公開考試，擇優聘用。具體事宜公布如下：
一、招聘對象
1、高密籍和已到我市報到的2009年統招大中專畢業生以及2008年未被我市事業單位錄用的統招大中專畢業生；
2、高密市2005年委托青島科技大學定向培養學生；
3、專科、中專護理專業崗位面向社會招聘。
二、招聘計劃
1、事業編制招聘計劃80人，其中，非衛生類40人，衛生類40人；
2、不占用事業編制招聘計劃80人。
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三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業道德；
3、崗位所需的專業或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、報考專科、中專護理專業崗位的考生，要求年齡24周歲以下（1985年9月1日后出生），且具有護理專業統招專科或中專學歷。派遣期內畢業生不受年齡限制。
四、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、職位選擇等步驟實施。
（一）報名
報名時間:2009年9月15日至17日，上午8：30—12：00,下午14：00—18：00。
報名地點: 高密市人才交流服務中心一樓大廳（高密市人民大街西1937號）。
報考人員須于2009年9月19日到報名地點領取準考證。
報名辦法及注意事項：
1、報考人員須持畢業證（學位證）、報到證、身份證（戶口簿或戶籍證明）、有關獎勵加分證書報名，經資格審查符合條件者，填寫《高密市2009年事業單位公開招聘畢業生報名登記表
2、報考人員所學專業須與招聘專業（崗位）一致或相近，其中，解說員、文秘、普通崗位不限專業。每人限報一個招聘專業（崗位），資格審查通過者，不得更改報考專業（崗位）。
3、非衛生類招聘崗位，每個崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3: 1，未達到3：1比例的崗位，按比例相應核減招聘計劃；衛生類事業編制招聘崗位，若報考人數達不到計劃聘用人數2倍的，其錄取考生的總成績必須不低于同一筆試內容的其他事業編制招聘崗位錄取人員的最低分數線。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。
（三） 考試
1、筆試
（1）筆試時間：2009年9月20日，上午8：30—10：30；筆試地點見準考證。
（2）筆試內容
非衛生類招聘崗位筆試內容：
報考非衛生類會計、計算機、法律、文秘崗位筆試內容為所報考崗位專業知識，滿分100分。
其他非衛生類崗位筆試內容為公共基礎知識（主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、法律常識、公文寫作與處理）和行政職業能力測驗，各占50%，滿分100分，一張試卷。
衛生類招聘崗位筆試內容：
根據考生報考專業（崗位），劃分為西醫類和中醫類。具體為：
①西醫類專科、本科（不含護理專業）考生筆試內容為《人體解剖學
護理專業考生筆試內容為《人體解剖學
②中醫類專科和本科考生筆試內容為《中醫基礎
2、加分
碩士研究生考生筆試成績加5分；省級及以上優秀畢業生筆試成績加3分；參加山東省招募的“三支一扶”大學生，根據《關于山東省“三支一扶”大學生服務期滿后相關政策的通知
筆試成績和加分情況以及進入面試范圍人員名單于2009年9月22日在高密市人才交流服務中心門前張榜公布。
3、面試
（1）所有參加韓語崗位、解說員崗位筆試的考生均參加面試，其中，韓語崗位加試口語測試，解說員崗位加試節目主持、普通話測試；其他崗位根據筆試成績與加分之和，按報考崗位招聘計劃1：1.5的比例確定面試人員（計算出現小數的，實行收尾法）參加面試。
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（2）韓語崗位和解說員崗位面試時間為2009年9月25日上午8：30開始。考生須于2009年9月25日上午7：30前持筆試準考證、身份證到面試地點報到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試地點另行通知。
其他崗位面試時間為2009年9月27日上午8：30開始。進入面試范圍的考生須于2009年9月27日上午7：30前持筆試準考證、身份證到面試地點報到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試地點另行通知。
（3）面試均采用結構化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。韓語崗位口語主要測試現場翻譯、對話能力，解說員崗位節目主持、普通話主要測試節目主持綜合能力和普通話水平。
（4）韓語崗位面試、口語測試合并進行，解說員崗位面試、節目主持及普通話測試合并進行，均采取百分制計分法，每個測試人員的測試時間另行通知，測試成績在本場測試結束后當場公布；其他崗位面試試題為通用題型，采取百分制計分法，每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布。
（5）為保證面試成績的公平、公正，報考同一招聘崗位面試考生若不在同一面試室面試，采取“修正系數法”，計算考生的最終面試成績。考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數（修正系數精確到小數點后四位，“修正系數”計算辦法：修正系數=同一招聘崗位所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一招聘崗位所有考生的面試成績的平均值）。
4、總成績計算辦法
（1）韓語崗位考生總成績=（筆試成績+加分）×50%＋面試、口語測試成績×50%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
解說員崗位考生總成績=（筆試成績+加分）×40%＋面試、節目主持及普通話測試成績×60%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
其他崗位考生總成績=（筆試成績+加分）×70%＋面試成績×30%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（2）總成績于2009年9月28日在高密市人才交流服務中心門前張榜公布。
（四）體檢
1、考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考專業（崗位）招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢范圍的人員。所有進入體檢范圍的人員統一組織到指定醫院按有關規定進行體檢，體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）
2、體檢合格者，確定為初錄人員。體檢不合格者，取消錄用資格并從同招聘崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示、職位選擇
1、根據考試總成績、體檢結果，確定初錄人員名單。初錄人員實行公示，公示期為5天。
2、公示無異議后，初錄人員參加職位選擇。職位選擇根據考試總成績，按初錄人員報考專業（崗位）由高分到低分依次選擇工作單位。超過規定時間不參加職位選擇者，視為自動放棄錄用資格。
（六）聘用待遇
錄用為事業編制的畢業生，占用人單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
錄用為不占事業編制的畢業生，實行聘用合同制，執行協議工資，其人事關系、人事檔案由市人才交流服務中心代管，聘用合同由用人單位與其簽訂，合同期滿后，經考核合格且工作需要的，逐年續簽聘用合同。用人單位負責錄用人員的管理、使用及工資福利待遇發放和養老、醫療等社會保險金及人事代理費的繳納。關于聘用合同的解除由用人單位按有關規定辦理。
五、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市人事局共同組織實施，高密市紀檢、監察部門全程監督。招聘工作實行公開，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—2338200
高密市人民政府網：http://www.gaomi.gov.cn
高密人事人才網：http：//www.gmrsrc.gov.cn
附：《高密市2009年事業單位公開招聘畢業生計劃表
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中共高密市委組織部
高 密 市 人 事 局
二OO九年九月八日
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