根據市鄉機關事業單位工作需要，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定

具體辦法是：1、 有關項目的測量檢查。凡報考市公安局治安巡防隊人員，在報名之前，參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準

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（二）資格審查對 報考人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的考生，面試前要在規定的時間、地點向人事部門提交本人相關證明材料，主要包括：國家承認學歷 的畢業證書、學位證書、居民身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、會計從業資格證書、法律職業資格證書等。同時，在職人員（含三支一扶畢業生）提交有用人權限 部門或單位出具的同意報考證明；報考垛莊鎮機關工勤崗位的考生，提交汽車駕駛證和有關檔案材料；報考市公安局治安巡防隊的考生，提交測量檢查合格證明材 料；全日制普通高校未就業畢業生，還要提交畢業生就業報到證等相關證件材料。交一寸近期同底版彩色免冠照片2張（與網上報名時所用照片必須是同一底版的），逾期未提交資格審查材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。資格審查時間、地點另行通知。面試考務費每人70元。（三） 面試筆試結束后，對取得有效成績的，從高分到低分按計劃聘用人數1：2的比例確定參加面試人員，取得有效成績不足2人的崗位，其考生可參加面試，但聘用總成績不得低于其他符合進入面試比例崗位的這次聘用人員最低分數。面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試時間、地點另行通知。（四）體能素質測評凡報考市公安局治安巡防隊的考生，在面試之后，對取得有效成績的，均需參加體能素質測評。體能測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質是否符合治安巡防工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績。測評項目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800 米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測評按4個項目各占25％的比例，采取百分制方法，合成應考人員體能測評成績。體能測評達標分數線為40分（含）。40分以下的，取消招聘資格。如招聘崗位進入面試人員體能測評均未達標，則取消該崗位招聘計劃。 體能測評的要求和計分標準，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳有關規定執行。體能測評成績予以當場公布。測試時提交本人身份證、一寸近期同底版彩色免冠照片2張（與測量檢查、網上報名時所用照片必須是同一底版的），填寫體能測試登記表。體能測試時間、地點另行通知。全部考試項目結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。四、體檢考核根據考試總成績，按招考單位和崗位，由高分到低分按計劃聘用人數1：1的 比例，確定進入體檢范圍人選，到指定的醫院進行體檢。如用人單位同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選（若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入體檢考核人選）。體檢項目和標準參照執行人事部、衛生部《公務員錄 用體檢通用標準(試行)

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