記者昨天從省人力資源和社會保障廳獲悉，根據工作需要，我省決定招錄689名公務員。此次招錄統一在河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）進行網上報名。報名時間自6月15日8：30至6月21日17：00。

公務員法實施以來，我省嚴把公務員“入口關”，在完善“凡進必考”進入機制的同時，不斷加大從基層和生產一線考錄公務員的力度，加快建立來自基層一線的公務員培養選拔鏈。為提高選人用人的公信度，穩步推進公務員公開選拔和競爭上崗，使一批優秀公務員脫穎而出。與此同時，各級機關全面實行公務員考核制度，探索建立了平時考核和年度考核相結合、目標崗位責任制與政府績效評估相結合、公務員服務對象有效參與評價的考核方式，對公務員的德能勤績廉進行綜合評價，并將考核結果與獎懲措施掛鉤，有效扭轉了“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”現象。建立完善了退休、辭職、辭退、交流等新陳代謝機制，暢通公務員的“出口”，實現了公務員的正常交替更新，增強了公務員隊伍的生機和活力。

大多崗位要求本科學歷招錄對象為2010年7月15日前取得國家承認學歷的大專及以上畢業證書的人員，年齡為35周歲以下(1975年6月1日及以后出生)，并符合招錄職位所要求的學歷、學位、所學專業、年齡等具體條件，以及招錄公務員(人民警察)所規定的其他條件。公務員(含參照公務員管理人員)、現役軍人不在招錄范圍。此次招錄對考生學歷要求以本科居多。

省級機關招公務員八成需基層經驗

本報訊(記者王麗)記者13日從省人社廳獲悉，今年我省省級機關新招錄公務員中，具有兩年以上基層工作經歷的人員比例將達到80%。到2012年，除部分特殊職位外，公務員將全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄。■省級機關公務員選拔更重視基層經驗據介紹，我省今年將加大從農村、社區優秀基層干部中考錄鄉鎮、街道公務員的力度，不斷優化基層公務員隊伍結構。同時，我省將更加注重從基層公務員中選拔優秀人才充實到各級政府機關，逐步形成來自工農和生產一線的干部培養鏈。今年，我省省級機關新招錄公務員中，具有兩年以上基層工作經歷的人員比例將達到80%。到2012年，除部分特殊職位外，公務員將全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。今年，我省還將實行公務員招錄省、市、縣、鄉四級聯考，研究制定公務員公開遴選辦法，組織開展省直機關公開遴選工作試點。

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