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總成績計算
個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。綜合成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人員少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績需達到70分。考試總成績最后一名出現并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現并列，采取加試的辦法確定進入下個環節人選。
體檢、考察、公示
1、體檢
體檢對象的確定：根據總成績，按1:1的比例確定體檢對象，到指定的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經主管部門同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。
體檢在招聘領導組的指導監督下，由主管部門組織實施。
2、考察
體檢合格者確定為考察對象。
考察要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬聘崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格，由此形成的崗位空缺不再遞補www.sdsgwy.com。
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