招聘崗位及條件要求
(一) 專職輔導員 8名(其中:男6名，女2名)
1、中共黨員。
2、 本科及以上學歷和學士及以上學位。
3、取得心理咨詢師、就業指導師等專業資格證，獲省級以上榮譽者，每項加1分;有高校輔導員任職經歷者，每年加1分。
4、曾擔任過主要學生干部，包括：校學生會部長、校社團聯合會副主席、院(系)學生會副主席及以上，院(系)分團委副書記(學生兼職)、班級班長、團支書等。
5、無違規違紀等不良記錄，身心健康，年齡在30歲以下。
6、一經聘用，必須在輔導員崗位連續工作3年以上。
(二)專任教師 27名
專 業人數要 求所授課程備 注
會計電算化4研究生學歷，有實際經驗者優先財務會計;審計實務;稅收;會計實務模擬;出納實務;財經法規與會計職業道德;會計電算化;經濟數學;經濟學基礎;現代企業管理能勝任3門以上課程
資產評估與管理2研究生學歷，有實際經驗者優先資產評估管理與執業規范;建筑工程評估基礎;資產評估案例分析;無形資產評估;企業價值評估;審計實務;財經法規與會計職業道德;經濟數學;經濟學基礎。能勝任3門以上課程
計算機1碩士研究生，或本科有兩年以上企業工作經歷數據庫技術;電子商務網的建設;電商網站維護
1碩士研究生，或本科有兩年以上企業工作經歷電子商務網絡安全;電子支付;網絡應用技術
電子商務1碩士研究生，或本科有兩年以上企業工作經歷電子商務實務;電商物流管理;電商法規;電商文書;商品攝影;企業經營管理能勝任3門以上課程
物流管理1碩士研究生物流管理;物流運輸;國際物流;企業經營管理
連鎖經營與管理1碩士研究生，或本科有兩年以上企業工作經歷商業POS系統;門店營運與管理;連鎖經營管理;財務管理;會計學原理能勝任3門以上課程
服裝設計與制作2本科以上學歷，兩年以上一線實踐工作經驗者優先服裝紙樣設計;服裝結構設計;服裝生產工業管理;服裝CAD;面料設計;服裝綜合設計;服裝款式計算機輔助
環境藝術設計2本科以上學歷，兩年以上一線實踐工作經驗者優先環境藝術設計;建筑工程設計(土木工程);景觀設計;園林設計;裝飾工程造價;效果圖表現;公共空間設計
文秘1碩士研究生，有企業工作經歷會務項目與管理;秘書實務;秘書學基礎
社區管理與服務1碩士研究生社區工作實務(青少年工作實務、老年工作實務、家庭工作實務)
系統集成1碩士研究生，有企業項目實施經歷者優先計算機網絡、TCP/IP、路由、交換、無線、廣域網接入、網絡安全、Windows和Linux系統服務配置、布線工程、主機與存儲、網絡故障處理、網絡規劃設計、系統集成綜合實訓、虛擬化及云技術等能勝任3門以上課程
多媒體1碩士研究生，有企業項目開發經歷者優先PHP Web編程、PHP框架編程;MySQL;多媒體素材處理;Web前端設計及開發;HTML5+CSS3+JS+前端框架+微件編程及項目實訓;現代軟件工程;綜合項目實訓能勝任3門以上課程
信息管理1碩士研究生，有企業項目開發經歷者優先JavaSE;JavaEE;Spring、Struts、Hibernate框架編程;Oracle/Linux;現代軟件工程;綜合項目實訓能勝任3門以上課程
移動互聯應用1碩士研究生，有企業項目開發經歷者優先Android與iOS平臺核心編程;框架編程;Android應用開發、iOS應用開發;UI設計與實現;現代軟件工程;綜合項目實訓能勝任3門以上課程
旅游管理1碩士研究生，英語六級，有導游資格證者優先導游實務;旅游社計調業務;旅行社運營操作實務
酒店管理1碩士研究生，有酒店工作經驗者優先前廳服務與管理;客房服務與管理;茶藝;西餐服務與管理;康樂服務與管理;插花
思想政治教育1碩士研究生，中共黨員毛澤東思想與中國特色社會主義理論概論;思想道德修養與法律基礎
體育2本科及以上學歷，研究生和有教學經驗者優先體育男女各1名
計算機1碩士研究生計算機基礎;網絡管理或軟件開發
人事管理及薪酬待遇
(一)人事管理
經考核擬聘用者與太原青年創業服務中心簽訂勞務合同，由太原青年創業服務中心派遣至山西青年職業學院工作，地址：太原市經濟技術開發區大昌南路17號。
(二)薪酬待遇
1. 專職輔導員：基本工資+六險+帶班津貼(基本津貼2元/學生、考核津貼2元/學生)
2. 專任教師：基本工資+六險+代課費(每周授課16課時內，20元/課時;授課16課時以上的部分，25元/課時)。
3. 基本工資為太原市最低工資標準，社會保險中單位應繳納部分由學院支付，個人應繳納部分由學院代扣代繳。
招聘程序
(一)報名
即日起，報考人員可分別填寫《山西青年職業學院招聘專職輔導員報名登記表
郵件名稱格式為：應聘崗位類別(教師崗位需注明應聘專業)+姓名+所學專業。
咨詢電話：18636109900
(二)資格審核
2014年 8 月9 日、10日，報考人員攜帶有關報名材料(二代身份證，國家承認的學歷、學位和資格證書，各類獲獎證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質與能力的證書原件及復印件，近期免冠紅底1寸相片5張)，到山西青年職業學院 組織人事處(行政樓四層)進行現場確認，并對審核合格者發放招聘準考證，通知考試具體時間。
屆時未到者，視為自動放棄應聘機會。
(三)聘用考核
1.專職輔導員
專職輔導員采取兩次面試的方式進行。
初次面試時報考人員用時10分鐘,陳述對高職高專教育、專職輔導員崗位職責的理解和認識。講述過程中不能暴露個人信息，否則取消面試成績。
二次面試內容主要包括：個人簡介、舉止儀表、綜合判斷及語言表達能力、應變能力、人際合作意識與技巧、特長展示、自我情緒調控等。
按招聘崗位1：1比例入圍確定考察對象，由具體用人部門進行綜合考察及心理測試，并提出書面聘用意見。
2.專任教師
專任教師考核分為面試和試講。
面試時報考人員用時10分鐘,陳述對高職高專教育特點的理解和認識以及接受專業教育的過程。講述過程中不能暴露個人信息，否則取消面試成績。
試講主要考察專業知識、課堂組織能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業態度等。試講內容提前1小時以抽簽的形式告知，現場備課，試講時間為20分鐘;現場問答由面試專家組根據試講內容提問，時間為10分鐘。
按招聘崗位1：1比例入圍，確定考察對象。
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