專業測試：采取以申論為主的筆試方式進行，重點測試林業相關知識、考察思維分析能力、文字寫作能力。專業測試的成績按百分制計分，120分鐘。面試：工作在省人力資源和社會保障廳的指導、監督下，由省林業廳組織實施。面試采取以現場答辯的方式進行，成績按照百分制計分。采用分批入圍、逐次遞進、擇優確定的方式產生。第一輪統一參加省人社廳組織的綜合知識考試，將綜合知識考試成績排序，按招聘崗位人數1:5的比例確定參加專業測試人員；第二輪由省林業廳組織進行專業測試，將綜合知識考試和專業測試成績相加后排序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人員；第三輪由省林業廳組織面試，將綜合知識考試、專業測試和面試成績按權重相加后的總分排序后，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分依次等額確定體檢、考核對象。擬確定的人選綜合成績不得低于60分。體檢、考核合格，報省人社廳公示后，確定為擬聘人選，辦理相關聘錄用續。

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