2013年山西師范大學招聘64名專任教師（博士）

引進對象及基本條件高層次人才是指學校根據學科建設和教學科研工作的需要，引進的在學術水平、科研成果等方面達到一定層次的專門人才。2013年我校引進高層次人才的范圍包括知名學者、學術帶頭人及學科建設急需的優秀博士畢業生。知名學者是指長江學者及其以上層次的優秀專家，年齡一般在50歲以下。學術帶頭人是指在國內學術界有一定影響，具有正高級職稱或博士研究生學歷（理科需有三年以上國外學習或工作經歷），正在承擔重要科研項目，年齡一般在50歲以下具有創新能力和發展潛力的學術骨干。學科建設急需的優秀博士畢業生，年齡一般在40歲以下。引進高層次人才的待遇1．知名學者：贈送120m2左右住房一套；理科科研資助費500萬元（其中實驗室建設費400萬元，科研啟動費100萬元），文科科研資助費300萬元（其中基地建設費或實驗室建設費240萬元，科研啟動費60萬元）。其他待遇面談商定。2．學術帶頭人：提供安家補助費18萬元；科研啟動費理科20萬元、文科10萬元；享受相應的校內崗位津貼。3．學科建設急需的優秀博士畢業生：提供安家補助費12萬元；科研啟動費理科5萬元、文科2.5萬元；享受相應的校內崗位津貼。引進人才的最低服務期和管理方式1．引進人才在我校的最低服務期原則上為8年，特殊情況經雙方協商可適當縮短或延長。最低服務期不足8年者，所享受的待遇相應降低。2．學校對引進人才實行合約管理。以聘約方式明確雙方的具體權利和義務及違約責任。聯系方式通信地址：臨汾市貢院街1號山西師大人事處師資科聯系電話：0357-2051610E-mail：sxnurscszk@163.comhttp://www.sdsgwy.com/聯系人：張老師郵政編碼：0410042.投遞電子簡歷附件名稱格式：姓名-應聘學院崗位-畢業院校-專業-學歷學位.擴展名例如：張三-應聘文學院文藝學-北京大學-古代文學-博士研究生.doc

2013年山西師范大學招聘64名專任教師（博士）計劃表

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