2010年6月12日，山西省發布了《山西省行政機關2010年考試錄用公務員公告

招錄人數增加，縣 （市、區）及其以下機關招錄招錄最多

今年山西省招錄公務員1464人，共涉及 10個市、39個縣（市、區）和22個省直部門與系統。較之去年的1134人，增加29%。其中縣（市、區）及其以下機關招錄962人，占招錄總數的66%。

省直機關招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員將達到74%

山西省今年行政機關招錄公務員，錄用具有工作經歷的比例有所提高，省直機關招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員將達到74%。從今年公告上看，關于基層和生產一線工作經歷的描述也更加全面，具體可詳細閱讀山西省公告對此的表述。

2010年山西省招考人數分布圖

從上表可以看出，此次招考的職位主要面向基層，全省招錄1461人，共涉及10個市39個縣市區和22個省直部門與系統，其中，縣市區及其以下機關招錄962人，占招錄總數的66％。

其次，對服務基層的人員繼續給予政策傾斜，拿出鄉鎮招錄計劃的約70％共計66人，專門用于招錄選聘高校畢業生到村任職工作，農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生服務西部計劃（含服務晉西北計劃）等服務基層的四個項目人員。上述四個項目人員報考縣市區及其以上機關的，在筆試總成績基礎上繼續給予加5分的政策優惠，以引導和鼓勵高校畢業生到基層工作。

第三，錄用具有基層工作經歷的比例有所提高，其中，省直機關招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員達到74％。由此可見，今年山西省公務員招考的主要特點便是面向基層、服務基層。

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