為了充實和加強我縣教師隊伍，根據相關政策，經縣委、縣政府研究決定，公開招聘一批大中專畢業生到農村中小學校擔任教師。

一、聘用原則

這次選聘教師堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，切實選拔一批事業心強、品學兼優的大中專畢業生充實到教師隊伍中去。

二、選聘職數

共選聘教師60名。其中初中教師20名（文綜10名，理綜10名），小學教師40名（小學綜合20名，小學英語10名,音樂5名，美術5名）。

三、選聘條件

凡自愿從事教育事業、身體健康的絳縣籍2009年前（含2009年）畢業的全日制大中專院校畢業生均可參加應聘。全日制本科以上（或師范類專科）學歷的畢業生不受籍貫限制，但戶口須遷往絳縣，報到證須派到絳縣。

四、選聘時間安排

1、公告時間

2010年4月6日至4月18日

2、報名時間

2010年4月18日至4月24日

五、選聘辦法

1、報名與資格審查

報名具體組織由縣教育局負責，資格審查工作由縣人力資源和社會保障局牽頭，教育、編辦、紀檢等部門配合進行，紀檢監察部門全程監督。報名地點設在縣教育局五樓大廳，各部門集體辦公，一條龍作業。應聘者須持畢業證、居民身份證、戶口簿、就業報到證、教師資格證及檔案，于2010年4月12日至4月18日到縣教育局五樓分類報名。報名時須本人報名，現場數碼照相，交畢業證、身份證及戶口簿復印件各一份，交教師資格證原件。

根據教師資格體檢標準規定，不宜從事教師工作的不得報名。

報考音樂、美術類考試的考生必須是專業院系畢業生。

2、考試工作

⑴考試科目和內容

文化課考試，滿分200分

初中文綜類教師，考語文（80分）、歷史（60分）、地理（60分）；

初中理綜類教師，考數學（80分）、物理（60分）、化學（60分）；

小學綜合類教師，考語文（100分）、數學（100分）；

小學英語類教師，考英語（120分）、語文（80分）；

小學音樂、美術教師參加小學綜合類考試，分類排隊，擇優錄用。

⑵考試管理

考試考務工作由縣教育局負責。

考試命題工作由縣招聘領導組聘請專業權威部門按師范類專科水平命題。考試工作按中、高考有關規定和程序進行。

考風考紀工作由縣紀檢監察部門全權負責。考試資格再審查工作由人力資源和社會保障局負責。考試一律在標準化試場進行，實行全程電子監控，錄像存檔，并聘請武警配合監考。

3、面試講課

根據考試成績，分類由高分到低分按1：1.5比例確定預選人數，參加面試講課。講課評價聘請外地專家任評委，采取當場亮分的辦法，講課時間為20分鐘，講課內容根據所報學科提前兩小時抽簽決定，到指定地點備課。此項工作由縣教育局具體組織實施，縣編辦、人力資源和社會保障局、紀檢委共同完成。

4、附加分

學歷加分：本科加10分，專科加5分；

教師資格證加分：持有教師資格證者加5分；

5、擇優錄用

根據考試成績、面試講課成績和附加分計算總成績擇優錄用。具體計分辦法為：考試成績的70%和講課成績的30%及附加分計入總分。錄用由高分到低分分類排序，如總分相同，按考試成績排序。錄用工作由教育、編辦、人事、紀檢、財政等部門具體組織實施。錄用后納入財政編制，按《山西省中小學教師隊伍管理暫行辦法

五、崗前培訓

被聘為中小學教師的大中專畢業生，由縣教育局進行業務培訓，時間不少于10天，經考核合格后方可上崗。

六、組織領導

為了加強領導，特成立選聘教師工作領導組，組長由縣長梁潞陽擔任，副組長由縣委副書記李百選、政府副縣長張新進、馬建萍擔任，成員由縣教育局局長陳東強、縣紀檢委副書記王春苗、縣編辦主任李作斌、縣人力資源和社會保障局局長靳銀山，縣財政局局長李明愛、縣物價局局長解立延、縣審計局局長周繼忠組成。領導組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由縣教育局局長陳東強兼任，副主任由縣教育局副局長王勝利擔任，成員由教育、紀檢、監察、編辦、人事、財政、物價、審計等部門抽調人員組成。各有關部門要在領導組的統一領導下，按照公開、公平、公正的原則，精心部署，嚴密組織，制定實施細則，嚴格照章辦事，對各個環節進行全面公示，接受社會和輿論監督，增強選聘工作透明度，確保選聘工作順利完成。

本方案的解釋權歸縣招聘領導組。

二0一0年四月二日

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