旗第一幼兒園招聘教師采取筆試、面試相結合的方法進行。首先進行面試,面試分教學設計模擬教學及說課、案例分析與反思、基本技能三部分,分值為100分,占總成績的60%。筆試統一命題,閉卷考試,分值為100分,占總成績的40%,最后按面試筆試成績之和,從高分到低分的順序提出擬錄用人員名單。如擬錄用人員最后排名出現并列,超出擬錄用人數的,在并列考生中增加第二輪測試,從中確定最后錄用人選。
面試內容及具體要求和考核辦法(一)教學設計模擬教學及說課(50分)1.具體要求:(1)闡述設計思路清晰、流暢。6分(2)活動目標符合《綱要
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