招聘計劃本次共公開招聘120名在編工作人員，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員和退役大學生士兵14名，定向招聘蒙古語授課畢業生和蒙漢語兼通人員18人，招聘條件（一）應聘人員應具備條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有較高的思想政治素質；3、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具備崗位所需的任職條件；4、學院本部教學崗位聘用畢業生除特殊崗位外，應具有學術型研究生學歷、碩士及以上學位。其中：基礎學科以聘用博士為主，應用學科和急需緊缺專業可適當聘用優秀碩士。學院附屬單位招聘人員學歷適當放寬。5、聘用的畢業生一般應為國家“211”工程院校統招畢業生，而且第一學歷必須為普通全日制本科。報考附屬醫院研究生崗位需本、碩專業一致，中醫學和中西醫結合醫學不在此次考錄范圍。6、博士研究生年齡原則上在40周歲以下，碩士研究生年齡必須在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），本科生年齡必須在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。（二）定向招聘崗位條件：根據自治區有關要求，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿且考核合格的“六類服務基層項目”人員和退役大學生士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業生和蒙漢語兼通人員。報考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月30日在 赤峰市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或赤峰籍的退役大學生士兵，其他人員不得報考。“六類服務基層項目”指：選聘高校畢業生到嘎查村任職計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業和非 公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃（由人事部門選拔儲備）。報考“蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時為赤峰市戶籍且現戶籍為所在學校轄區戶籍登記機關，其他人員不得報考。(三)下列人員不得報考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;3、2014年及以后畢業的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；4、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員； 5、法律、法規規定不得應聘的人員。招聘程序本次招聘工作按發布《公告

3、資格復審合格人員名單分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網人才招聘專欄上公布。4、資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如在公開招聘過程中發現有違紀違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。（四）筆試1、所有崗位均需參加筆試.應聘院本部、附屬中學崗位的筆試內容為公共基礎知識；應聘附屬醫院、第二附屬醫院崗位的筆試內容為公共基礎知識和醫學綜合知識，筆試的內容不指定參考用書。2、定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙語作答。3、筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。4、筆試總成績和進入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網人才招聘專欄上公布。（五）筆試加分1、蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。2、符合加分政策的應聘者，須在資格復審時告知工作人員并進行確認，不進行確認者視為自動放棄加分。（六）面試1、面試主要內容是測試業務知識、實踐能力和崗位適應性（高校教師和中學教師崗位面試由面試和試講組成）。2、應聘者在筆試結束后，學校根據應聘人員的筆試成績由高到低按各崗位數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數與筆試人數的比例未達到1：3的，視其筆試成績經市招聘領導小組研究決定是否進入面試環節。3、報考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。4、面試成績的計算方法：面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。5、應聘人員總成績分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網人才招聘專欄上公布。6、各崗位數與參加面試人數的比例達到1：3的，按總成績從高分到低分確定進入體檢環節的人員名單；各崗位數與參加面試人數的比例未達到1：3的，經市招聘領導小組研究是否進入體檢環節，如確需要，面試成績須達到60分以上者方可進入體檢環節。（七）考試總成績的計算考試結束后，考生按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成考生的考試總成績。考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%考試成績一般保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，查閱小數點后第三位小數區分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。（八）報考費用1、報名費20元，筆試考務費每科50元，面試費50元。繳費成功即確認完成報名。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務費概不退還。2、報名費及筆試考務費在資格復審合格后收取，面試費在筆試成績公布后按進入面試人員名單收取。3、赤峰市地區低保家庭報考人員免收報考費用。報考人員須持《最低生活保障對象審批表

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