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內蒙古烏蘭察布市事業單位2012年招聘高校畢業生

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內蒙古烏蘭察布市事業單位2012年招聘高校畢業生

內蒙古烏蘭察布市事業單位2012年招聘高校畢業生

招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、區內外普通全日制高校畢業取得學士學位的烏蘭察布市戶籍(高考入學前戶籍在烏蘭察布市,截止2011年12月31日前戶籍在烏蘭察布市)貧困家庭本科生。

4、適應崗位要求的身體條件:參照《公務員錄用通用體檢標準

5、大學本科,年齡30周歲以下(1982年7月31日后出生),研究生35周歲以下(1977年7月31日后出生),本科生、研究生有工作經歷的可放寬2歲(本科1980年7月31日后出生、研究生1975年7月31日后出生)。

(二)貧困家庭、烈士子女、二級以上殘疾人貧困家庭認定條件

1、截止市民政部門2012年7月31日認定正在享受城鄉低保待遇的貧困家庭子女(在2012年7月31日前同一戶口簿登記注冊的家庭成員中有一人是低保對象,即視為貧困家庭)。

2、截止市民政部門2012年7月31日認定符合《烈士褒揚條例

3、截止市殘聯2012年7月1日前父母或本人入網注冊二級以上殘疾人貧困家庭。

(四)下列人員不得報考

1、現役軍人。

2、在烏蘭察布市錄用單位服務未滿五年(2007年8月1日后錄用,含試用期)的新錄用公務員、事業單位工作人員。

3、被辭退未滿5年公務員、事業單位工作人員。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員。

報名確認

(一)報名工作由市人事考試中心負責,采取網上報名方式進行,應聘人員可直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(網址:www.wmpta.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/)進行網上報名。

(二)網上報名時間:2012年9月2日至2012年9月7日17:30分前。

(三)資格初審

1、報考者在2012年9月3日至9月7日持本人二代身份證、戶口薄、畢業證、學位證、報名表(報名表網上打印)、《城市最低生活保障金領取證

2、報考者在2012年9月3日至9月7日持本人二代身份證、畢業證、學位證、報名表(報名表網上打印)、父母或本人第二代二級以上殘疾證、鄉鎮(街道)殘聯理事長簽字、蓋章的二級以上殘疾人證明;旗縣市區殘聯理事長簽字、蓋章的二級以上殘疾人證明到戶籍所在地殘聯部門進行初審。旗縣市區殘聯部門將初審結果匯總后、加蓋公章并公示,無異議的于9月15日前報市殘聯部門。市殘聯根據烏蘭察布市殘疾人口基礎數據庫信息進行審核確認匯總,于9月17日前統一報市人事考試中心。

(四)應聘人員在網上簽訂報名協議書,考生須對網上所提交材料真實性、準確性、完整性負責,資格審查貫穿招聘工作的始終,凡發現報名材料不真實和其它弄虛作假行為的,隨時取消應聘資格。

考試

(一)筆試

1、開考比例:招聘貧困家庭高校畢業生擬聘人數與報名人數比例達到1:3以上方可開考。

2、筆試不指定教材,主要進行綜合能力測評,實行百分制。筆試采用閉卷方式進行,試卷統一漢文制卷。考生可以用蒙文答卷,但同一科試卷只能用一種文字答卷。

3、由市縣兩級民政部門認定的孤兒免試,不占此次招聘名額。

4、筆試時間:2012年9月22日

5、加分條件

(1)蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試總成績上加2.5分。

(2)符合加分條件的須經市招聘領導小組辦公室審核確認。

6、考生參加筆試時,必須攜帶本人二代身份證、準考證。

7、筆試結束分旗縣市區將應聘人員,按照招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例確定擬進入面試人員,對同一地區考生總成績出現并列的,超過1:2比例的應聘人員全部進入面試。市人事考試中心將應聘人員的筆試成績,在人事考試信息網上公布。

8、擬面試人員按考生所報旗縣市區分別劃線,從高分到低分排序。由各地確定面試人員。

(二)面試人員資格審查

1、資格審查工作由各旗縣市區招聘領導小組辦公室組織。審查時間:2012年10月9日至10月10日(網址:www.wmpta.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/),審查地點:旗縣市區人社局。

2、擬聘人員必須在規定的時間內,攜帶本人畢業證、學位證、二代身份證、戶口本、《城市最低生活保障金領取證

3、資格審查的要點,審查面試人員所填年齡、民族、學歷、學位、專業、戶籍,家庭貧困有關證件或證明、加分條件等信息。凡因個人填錯信息導致加分或不符合所填報條件的,一律取消資格。

4、對面試人員因資格審查不合格、規定時間內不參加資格審查的,從未進入擬聘人員中,按照筆試成績從高到低依次遞補。

5、各地組織面試前將面試人員名單上報市招聘領導小組辦公室。

(三)面試

1、貧困家庭高校畢業生面試工作由各地事業單位招聘領導小組組織實施,評委抽組7人組成。

2、面試時間:由各旗縣市區確定。

3、面試地點:由各旗縣市區確定。

4、面試評分:統一評分標準,面試成績為評委所給分數中,去掉一個最高分和一個最低分后的算數平均分數。面試成績當場公布。

5、面試內容:采取結構化面試方法。主要測評考生的思維與綜合分析能力,準確理解與語言表達能力,自我情緒控制與應變能力,人際交流意識與技巧,組織協調能力,舉止儀表等內容。

6、考試總成績按筆試成績占70%,面試成績占30%,加權計算。

7、考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位。同一地區總成績出現并列,比較小數點后第三位數字。

內蒙古烏蘭察布市事業單位2012年招聘高校畢業生職位表

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