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內蒙古赤峰市巴林右旗事業單位2012年招聘50名工作人員

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內蒙古赤峰市巴林右旗事業單位2012年招聘50名工作人員

內蒙古赤峰市巴林右旗事業單位2012年招聘50名工作人員

招聘條件:

符合招聘崗位要求的專業、學歷等條件;截止2011年12月31日前年齡在30周歲以下(1981年1月1日后出生);

入大學前為巴林右旗戶籍;身體健康、儀表端莊,口齒清晰;

凡曾在右旗服務或正在服務的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學生、“社區民生志愿者”、“企業儲備人才”等基層服務項目未就業的大學生可不受戶籍的限制直接報名。

招聘程序

(一)信息發布

1、發布時間:2012年2月27日至2012年3月11日;

2、發布方式:由旗人力資源和社會保障局在有關新聞媒體上公開發布;

(二)報名

1、報名時間:2012年2月27日至2012年3月11日,節假日不休息;

2、報名地點:巴林右旗勞動力市場綜合服務大廳(巴林右旗固倫保險賓館院內);

3、報名所需材料:畢業證、學位證、報到證、身份證、戶口本原件及復印件,本人畢業生檔案原件,近期2寸同底免冠彩色照片3張;

4、每位考生只能報考一個職位;

5、報名職位必須專業對口,符合人才招聘崗位條件要求。

(三)資格審查

資格審查中發現有下列情況之一的,取消其報名資格。1、在校或參加社會實踐活動期間有違法違紀等不良記錄;2、報名時所提供的相關證明材料不真實。

(四)聘用辦法及考試

1、對全日制碩士研究生以上學歷畢業生將實施人才引進“綠色通道”, 截止2011年12月31日前年齡在35周歲以下(即1976年1月1日以后出生)的碩士研究生及以上學歷畢業生(要求初始學歷為全日制本科生),可不受戶籍的限制,在符合本年度崗位所需專業的前提下,經旗人才引進工作領導小組研究確定后,由人事、監察、用人單位進行考察,如無曾因違法違紀受過刑事處罰或被開除、辭退以及法律法規規定不得聘用等情形的人員外,將由旗人力資源和社會保障局負責牽頭,與畢業生簽訂統一的試用期協議書,試用期一年,試用期滿經考核合格后,由編制、人事等部門辦理聘用手續,并享受相應待遇。

2、筆試開考比例。計劃招聘人數與報考人數的比例不低于1:3,對招聘職位達不到開考比例的將不予開考。

3、考試采取筆試與面試相結合的方式進行,考試總分100分。筆試內容包括公共基礎知識、基本素質測試(參照行政職業能力傾向測試)、時事政治等內容。筆試成績占總成績的60%。筆試可用蒙、漢兩種文字答題,其中報考蒙漢兼通崗位的考生筆試有蒙漢語互譯等內容。根據每個崗位考生筆試成績從高到低按1:3的比例進入面試。如果報考同一職位考生筆試成績第三名出現并列,并列人員全部進入面試。面試采取結構化面試,主要測試應試考生的相關知識掌握情況、分析解決問題、語言表達、邏輯思維等方面的能力。面試時考生可用蒙、漢任何一種語言回答問題,面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績按比例折算相加后的得分為該考生的考試總成績,總成績按四舍五入保留小數點后兩位數,如果報考同一職位考生總成績出現并列情況,再另行加試筆試確定總成績。

報考旗廣播電視服務中心蒙、漢語播音主持崗位的考生招聘按先面試后筆試的程序進行,根據每個崗位考生面試成績從高到低按1:3的比例進行筆試。考核、體檢同其他崗位招聘程序一致。總成績中面試占總成績的60%,筆試占總成績的40%。

4、筆試加分。

截止到2011年底,服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學生、“社區民生志愿者”、“企業儲備人才”等基層服務項目大學生在筆試總成績的基礎上加2分。

筆試時間以準考證上的時間為準,面試時間另行通知。

內蒙古赤峰市巴林右旗2012年擬招聘人才職位表

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