一、 招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在綜合考核的基礎上擇優錄用。

二、招聘對象和條件

具有國內全日制普通高等院校統招畢業證書和學位證書或教育部留學服務中心認證的《國內外學位認證書

1.遵守憲法和法律、法規，品行端正;

2.具有履行招聘崗位職責的能力;

3.身體健康，儀表端莊，適應崗位要求;

4.符合招聘崗位要求的學歷、專業、資歷;

5.應屆畢業生可先行報名。考核、體檢合格并于2013年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用;

6.其他具體要求見《遼寧水利職業學院2013年公開招聘人員崗位計劃信息表

三、招聘崗位

詳見《遼寧水利職業學院2013年公開招聘人員崗位計劃信息表

四、招聘方式

招聘具有研究生學歷、碩士及以上學位的人員，采取考核的方式。

五、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘信息由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)統一發布。

(二)報名

1. 報名時間：自公告發布之日起一周內。未在規定的時間內報名者，將不能進入后續的招聘考核程序。

2. 報名方式為網上報名。應聘人員在規定的報名時間內將《遼寧水利職業學院公開招聘報名表

3.考試考核崗位報名人數與招聘計劃的比例不足2:1時，將取消或削減該招聘計劃。

(三)資格審查

資格審查由學院組織。應聘人員須按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料(原件和復印件)。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消其應聘資格。應聘者應確保提供的信息真實準確，如發現提供虛假信息或不準確信息者，學院將隨時取消其應聘資格。

資格審查的時間及相關事宜將在網上報名結束后一周內在遼寧水利職業學院網站http://www.sngzy.cn/通知公告欄公布。未在規定時間內接受資格審查者，視為自動放棄。

(四)考核

1、招聘教師崗位具有碩士及以上學位的人員，考核以面試(含試講)形式進行，重點考核應聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等。

2、招聘非教師崗位的其他人員，考核采用結構化面試方式，考核點為：綜合分析能力、人際溝通能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力等。

3、考核總分為100分，按考核成績從高分到低分確定考核排名。

4、考核時間擬定于7月中旬，考核地點在學院。

(五)體檢

根據應聘人員的面試成績，按照從高到低的順序，根據招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢合格者可確定為擬聘用人員。因體檢不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經省人力資源社會保障廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。

(六)公示與聘用

確定擬聘人員后，經省教育廳、省人力資源社會保障廳審核后，統一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，學院為公示無疑義人員辦理聘用手續。對公示有疑義人員學院將認真調查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(大中專畢業見習期一年)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在招聘期間，應聘者如不按規定參加面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

招聘政策咨詢電話：024-89705314

遼寧水利職業學院2013年招聘人員崗位計劃信息表

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