遼寧科技學院2013年招聘人員

一、 招聘范圍

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校、科研院所2013年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

二、 招聘基本條件

1、應具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家的憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘者的資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2013年7月31日。

應屆畢業生可先行報名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業，并于2013年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、 招聘計劃

我校本次面向社會擬公開招聘42個專業技術崗位和6名管理崗位人員。詳見附件：《遼寧科技學院2013年公開招聘人員計劃信息表

四、 招聘方式

招聘具有博士學位或副高級及以上專業技術職務人員，學校采取考核方式;招聘具有碩士學位的人員，學校采取考試考核方式。

五、 招聘步驟

(一)發布招聘信息

由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)統一發布。

(二)報名

1報名時間：自招聘信息公布之日起一周內;

2報名方式：網上報名。簡歷投寄地址：lkyrsc@163.com。每名應聘者只能報考一個崗位。

投寄報名簡歷中應包括以下材料電子文檔或掃描件：

(1)《遼寧科技學院報名信息表

(2)崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關材料和主要工作業績證明材料。

(3)以考試考核方式招聘的崗位，報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，將取消或削減該招聘計劃。

(三)資格審查

學校將根據省里相關文件及我校公開招聘人員相關辦法的規定，結合招聘崗位的具體要求，根據應聘者提供的信息進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消其應聘資格。應聘者應確保提供的信息真實準確，如發現提供虛假信息或不準確信息者，學校將隨時取消其應聘資格。

(四)考核與考試考核

1、以考試考核方式招聘的崗位，學校組織資格審查合格人員參加筆試及面試。總成績中筆試、面試成績的權重比例為5:5。

(1)筆試

筆試科目為1科，內容為高等教育理論、公共基礎知識、英語。筆試具體時間、地點和筆試成績及擬面試人員名單可通過學校網站“人力資源”中“人才引進”欄目查詢。

(2)面試

按招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試總成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試具體時間、地點將通過學校網站“人力資源”中“人才引進”欄目查詢。

面試主要對應聘人員綜合能力和素質進行評價。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，將不予以聘用。面試成績及擬體檢人員名單通過學校網站“人力資源”中“人才引進”欄目查詢。

2、以考核方式招聘的崗位，學校人事處組織資格審查合格人員參加考核。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。考核方式為試講、崗位所需專業技能考核。具體時間、地點另行通知。

(五)體檢

根據總成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

(六)公示與聘用

確定擬聘人員后，經省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)進行公示www.sdsgwy.com，公示時間為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。

學校公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內對擬聘人員的思想品德、業務能力及崗位所需的技能進行考核。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

招聘咨詢電話：0414-5861036

招聘聯系人：董老師

學校網站：http://www.lnist.edu.cn

遼寧科技學院2013年招聘崗位計劃信息表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!