遼寧專用車生產基地（鐵嶺）招商管理局2013年3月招聘人員

一、招聘單位基本情況(一)名稱遼寧專用車生產基地招商管理局。(二)機構設置隸屬于遼寧專用車生產基地管委會，實行企業化管理，設局長1名，副局長2名，內設招商一部、招商二部、招商三部、招商四部、行政部5個職能部門，設部長5名，工作人員20名。(三)主要職責圍繞專用車基地招商及“四大平臺”建設，即研發檢測平臺、公共服務平臺、金融平臺、銷售平臺，通過靶向招商、以商招商、嫁接招商、平臺招商等方式，著力引進重特大專用車項目、上下游配套項目、綜合服務業項目、整車及零部件研發設計檢測機構，并通過科學的管理和運營推進其開工建設直至投產達效。內設部門主要職責1.招商一部：主要負責組建公共研發服務平臺，以服務外包等方式引進國內外先進的汽車研發設計、檢驗檢測項目；負責為基地內專用車生產企業提供整車及零部件產品研發檢測、試驗試制、科技支持等服務；負責做好向上級部門爭取資金和辦理資質等相關工作。2.招商二部：主要負責吸納銀行、信托、證券、租賃、創投、資產管理公司、小額貸款公司、擔保機構、保險公司等各類金融機構進入平臺。利用金融機構的產品搞好銀企對接，滿足企業融資需求；負責溝通協調上級主管部門和協調對接各職能主管部門；負責對基地內可經營性資產的運營管理；負責基地和企業融資等資本市場的運作。3.招商三部：主要負責負責為基地內企業搭建汽車及零部件銷售服務平臺，全力幫助基地內企業開拓市場，承擔汽車產品的銷售、租賃、中介、代理等服務；負責專業銷售活動的組織和運行；負責與政府采購部門的對接，為專用車基地內企業爭取訂單，負責協助政府制定汽車營銷等方面優惠政策。4.招商四部：主要負責基地全產業鏈招商和重大項目招商；負責專用車項目的洽談、策劃、包裝及推介；負責辦理審批、選址、簽約等相關事宜；負責組織大型招商活動；負責項目評估中心和招商公共服務平臺建設，對項目落地前、建設中、達產后進行前評、中評、后評的“三段評估”，負責建立服務平臺，為基地內企業提供“三個一”服務，負責統計、分析、整理、上報各類項目信息。

5.行政部：主要負責人力資源管理、文秘綜合、財務管理、后勤保障、物業管理、宣傳接待、檔案管理、對外聯絡等相關事宜；協助局長做好其它管理工作。二、招聘崗位和條件(一)局長1名

全日制研究生及以上學歷或具有同等學力，年齡50周歲以下，男女不限，具備較高的領導水平和管理經驗，熟悉和掌握專用車行業及研發檢測www.sdsgwy.com金融、銷售、服務等方面專業知識，有較強的組織和協調能力。國家級技術類專家優先錄用。有5年以上大中型企業高管工作經歷者，或有在各級黨政機關和事業單位擔任副縣級職務2年以上或擔任正科級職務5年以上工作經歷者，工作業績突出的可適當放寬條件。(二)副局長2名全日制研究生及以上學歷或具有同等學力，年齡45周歲以下，男女不限，具備一定的領導水平和管理經驗，熟悉專用汽車方向專業知識，有較強的協調能力，有3年以上大中型企業高管工作經歷者，或有在各級黨政機關和事業單位擔任正科級職務3年以上或擔任副科級職務5年以上工作經歷者，工作業績突出的可適當放寬條件。(三)部長5名全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下，男女不限，熟悉專用車方面相關政策法規，具備履行崗位職責所必需的專業知識，學習能力強，有較強的責任心和執行力，有2年以上企業經營管理工作經歷者，或有在各級黨政機關和事業單位5年以上工作經歷者，工作業績突出的可適當放寬條件。(四)工作人員20名

全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以下，男女不限，具有2年以上工作經歷。招商一部4名：汽車類專業優先招商二部4名：金融、財經類專業優先招商三部4名：營銷、管理類專業優先招商四部4名：汽車類、經濟類、中文類專業優先行政部4名：行政管理、文秘、財務類專業優先

三、招聘范圍面向全社會公開招聘。四、招聘程序招聘工作分公開報名、初選、面試、研究聘用、公示、辦理錄用手續等步驟進行。招聘工作由開發區紀檢監察部門全程監督。(一)報名方法1.報名時間：2013年3月20日起至2013年3月26日止。2.報名方式和地點：應聘者可現場報名或郵件報名，現場報名地點：鐵嶺經濟開發區行政服務中心人力資源和社會保障局230室；如需郵件報名可到鐵嶺經濟開發區網站（http://www.tlkfq.gov.cn）下載《遼寧專用車生產基地招商管理局公開招聘人員報名表

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