遼寧錦州市衛生局2013年招聘174名碩士研究生及以上學歷學位人員

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年齡要求在35周歲以下，計算時間截止至1977年2月18日(含)。具有中級職稱的，可放寬到38周歲，具有高級職稱的，可放寬到40周歲。招聘單位另有要求的按職位信息要求執行;

(四)具有碩士研究生及以上學歷學位，2013年應屆畢業生須于2013年12月31日前畢業并獲取畢業證書及學位證書;

(五)具有良好的品行;

(六)具有適應崗位要求的身體條件;

(七)具備招聘職位所要求的資格條件。

二、報考程序

(一)報名：

實行網上誠信報名及網上繳費。請應聘人員于2013年2月18日9時至2013年3月15日12時登錄錦州人事信息網(www.jzrsrc.gov.cn，www.sdsgwy.com)報名,考務費每人50元,2013年3月19日以后可登錄上述網站打印準考證。每名報名者只能報考一個招聘職位。

(二)資格初審

報名期間，統一在錦州人事信息網(www.jzrsrc.gov.cn，www.sdsgwy.com)上進行考生報名資格審查(初審)。資格審查(初審)時間為2013年2月18日10時至3月16日12時。市衛生局根據報考基本條件和擬招聘職位所要求的資格條件及時對報考申請進行審查，同時審查考生照片，并在報考人員報名24小時內提出審查意見。

(三)資格復審

資格復查的時間安排在“人機對話”和“結構化面談法”考核前一天進行,具體時間以準考證為準。請考生攜帶本人身份證、本、碩畢業證書、本、碩學位證書。2013年應屆畢業生請持學校開具的證明，證明內容為：1、姓名;2、所修專業名稱;3、所修學歷學位層次及本崗位要求的其他證書原件及復印件。

三、招聘方式、時間、地點

(一)招聘方式

招聘采取“考核”方式進行，由市衛生局具體組織實施。市人力資源和社會保障局、市紀檢監察部門負責指導和監督。衛生專業技術職位采取“人機對話”及“結構化面談法”方式進行。非衛生專業技術職位(招聘職位專業為管理、漢語言文學、計算機、會計專業)采取“結構化面談法”方式進行。

1、“人機對話”考核。總分200分，合格分數線為60分。主要測試考生與應聘崗位相適應的專業知識、業務能力、工作技能。

2、“結構化面談法”考核。總分100分，合格分數線為60分。主要測試考生的從事本職工作應具備的綜合素質等方面內容，考核測評應聘者的綜合分析能力、信息獲得能力、溝通能力、服務意識與技巧、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。

(二)“人機對話”考核成績和“結構化面談法”考核成績當場公布。未達到合格分數線的考生不能錄用。

(三)考核的時間、地點以準考證為準，不再另行通知。

四、體檢和考察

(一)人選確定

體檢和考察人選，根據考核合格人員的總成績從高分到低分的排序，按實際崗位招聘人數等額確定。

衛生專業技術職位根據職位實際招聘人數，按照“人機對話”和“結構化面試”成績之和，由高到低排序等額確定體檢考察人選，最后一名成績出現并列者，按“人機對話”成績由高到低確定體檢考察人選。“人機對話”和“結構化面談”成績均相同者，通過“結構化面談”加考確定體檢考察人選。總成績=“人機對話”成績÷2×50%+“結構化面談”成績×50%。

非衛生專業技術職位按照“結構化面談”成績，由高到低排序等額依次確定體檢考察人選，成績相同者，通過“結構化面談”加考確定體檢考察人選。

由于應聘人員自行放棄聘用資格等原因致使招聘崗位空缺，按成績由高到低排序依次遞補。

(二)體檢

體檢工作由市衛生局統一組織，指定市以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)

(三)考察

考察工作由市衛生局按照有關規定組織實施。考察工作按照德才兼備的標準，根據招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、報考資格以及其他需要考核的內容進行考核。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，按成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

五、公示

經體檢考察確定的擬聘人選，在錦州人事信息網(www.jzrsrc.gov.cn，www.sdsgwy.com)向社會公示，公示期為7天。

咨詢電話：0416-3125037，13390205022

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