2012年阜新市市直事業單位招聘133名工作人員
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象為社會在職、非在職人員及普通高校2012年應屆畢業生(不包括外省外市定向生、委托培養生)。
(二)報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有職位所需的專業或技能條件;
5、具有正常履行職位職責的身體條件;
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1976年12月1日(含)至1994年11月30日(含)期間出生)，特殊職位要求詳見《2012年阜新市市直事業單位公開招聘工作人員職位信息表
7、具有職位所需要的其他條件。
招聘職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指在企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2012年12月31日。招聘職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年(含)及以上”。縣(區)基層機關、事業單位工作人員報考，須征得報考者所在單位同意。其余人員自己解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負責任。
8、在讀的非應屆高校畢業生(在讀的非應屆畢業研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考;在讀的非應屆畢業本科生不能以已取得的專科學歷報考)不得報名。
二、報考程序
(一)職位查詢
2012年阜新市市直事業單位公開招聘工作人員的具體人數、職位簡介和資格條件等可通過以下方式查詢：
阜新人力資源網(www.fxrcw.com);www.sdsgwy.com
阜新市畢業生就業信息網(www.fxbys.com.cn);
阜新市人力資源和社會保障局門戶網站。
(二)報名方法
報考者須下載《阜新市事業單位公開招聘工作人員考試報名信息表
報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消聘用資格。
(三)報名時間：2012年11月28日至12月2日(每天上午8：30-11：00，下午13:00-16:00，期間周六周日不休息)。
(四)報名地點：市人力資源和社會保障局側樓四樓會議室(中華路東段市人力資源大廈，市第二十七中學東)。
(五)報考費用：100元。
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，憑家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，免交考務費。
(六)考生于2012年12月18日-20日到市人力資源和社會保障局側樓四樓會議室領取準考證。
當招聘職位報名人數不足2人時，取消該職位招聘計劃，取消的職位將在阜新人力資源網(www.fxrcw.com)、阜新市畢業生就業信息網(www.fxbys.com.cn)www.sdsgwy.com公布，報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招聘條件的職位。當招聘職位人數與報名人數比例不足1:2時，按實際報名人數1:2的比例確定該職位招聘數量。
考生自報名至聘用(筆試、面試、體檢、考核)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
三、招聘基本程序
這次面向社會公開招聘事業單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀檢、監察部門實行全程監督。
(一)筆試
1、科目。
筆試一科，科目為《行政職業能力測試
此次招聘不委托任何單位進行考前培訓。
2、時間和地點
考試時間：2012年12月22日。具體時間、地點以《準考證
(二)面試
1、人員確定
筆試最低合格分數線由市委組織部和市人力資源和社會保障局確定后，按招聘計劃人數與面試人數1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在最低合格分數線以上確定各職位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(www.fxrcw.com)和阜新市畢業生就業信息網(www.fxbys.com.cn)www.sdsgwy.com統一發布。
2、方式
面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。阜新市委黨校和阜新高等專科學校教師招聘職位面試采取試講的形式，滿分100分;阜新市第三職業技術專業學校招聘職位面試采取試講和技能測試相結合的方式，滿分100分，其中試講占40分，技能測試占60分;其他單位招聘職位面試采取結構化面談的方式，滿分100分。面試合格分數線均為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。
(三)總成績計算方法
實行筆試、面試權重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(四)體檢和考核
根據考生的總成績，按招聘職位擬錄人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考核人員。筆試面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織加試。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)
考核工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則
體檢和考核合格者，確定為擬聘用人選。由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權等原因出現職位空缺，經市委組織部和市人社局研究后可以依次遞補。
(五)公示
擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網和阜新市畢業生就業信息網向社會公示，時間為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理;對不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
(六)聘用
對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續，實行試用期六個月(大中專畢業生見習期一年)。
2012年遼寧阜新市市直事業單位招聘工作人員職位信息表
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