遼寧省交通廳所屬事業單位2012年上半年招聘人員

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日（含）至1994年1月1日（含）期間出生）；

應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)以及省公路路政管理局面向歷年軍隊轉業干部招聘崗位，年齡可放寬到40周歲以下（1972年1月1日（含）至1994年1月1日（含）期間出生）；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（七）具有招考職位所要求的資格條件；

曾 因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，現役軍人、試用期內的公務員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以 已取得的專科學歷報考），以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

招聘組織與方式

省人社廳負責公開招聘工作的指導、監督和管理，制定招聘工作實施方案和招聘公告，匯總和審核招聘計劃，統一發布招聘信息，統一公示擬聘人員、辦理備案手續等。

省人事考試局負責筆試的考務工作，負責為網絡報名提供技術支持，對有關數據進行統計分析，負責試卷印制、保管和評卷工作。

省交通廳按照省人社廳的統一要求，會同用人單位組織實施公開招聘的面試、考核等工作。

招聘步驟

（一）報名、網上打印準考證、筆試等事宜詳見省人社廳公告。

（二）資格審查

面試前，由各部門會同用人單位對進入面試范圍人員進行資格審查（復審）。資格審查（復審）時間及地點，在省交通廳網站另行公布。

工作經歷年限的計算截止日期為2012年7月31日。

（三）面試

1、面試人選比例

按照筆試成績由高到低排序，按照招聘計劃與面試人數1:3的比例確定面試人選；如進入面試的末位出現相同分數的，相同分數者同時進入面試。筆試未達到最低合格分數線的，不能參加面試。

面試人員名單在遼寧省交通廳網站公布。

２、面試時間、辦法及要求

面試采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

面試時間及地點在遼寧省交通廳網站另行公布。

（四）考核

１、筆試、面試權重為4:6，根據筆試、面試總成績由高到低排序，按招聘計劃1:1比例確定考核人選。如末位出現筆試面試總成績相同的，以面試成績高者為考核人選。

2、考核。考核工作由省交通廳會同用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。考核的時間、方式由省交通廳會同用人單位確定。

招聘工作有關信息請查閱遼寧省交通廳網站（www.lncom.gov.cn）。

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