招聘基本條件一般應具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，身體健康。招聘崗位及要求（一）企業金融業務拓展部業務拓展負責人（若干名）要求：本科以上學歷，5年以上經濟金融從業經歷；具有較強的管理能力、協調能力和市場拓展能力；有能力組建業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。對公客戶經理（長期招聘）要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學歷。具有2年以上經濟（企事業）、金融等相關工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。（二）零售事業部零售拓展團隊負責人（若干名）要求：3年以上金融工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法；具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。零售客戶經理（長期招聘）要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬招聘條件。綜合柜員（長期招聘）要求：年齡在28周歲以下，本科及以上學歷。2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備較好的服務意識及人際溝通能力。（三）計劃財會部外匯清算崗要求：年齡在35周歲以下，2年以上銀行外匯業務工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，在審單審證方面有豐富經驗者可優先考慮。

（四）風險管理部放款崗要求：35周歲以下，1年以上銀行放款審核崗位或相關崗位從業經歷。熟悉相關法律、法規，具有較強的合規風險意識，具有較好的計算機操作能力。貸后管理崗要求：35周歲以下，3年以上銀行信貸等相關工作經歷。熟悉銀行信貸政策和信貸業務，擁有較強的財務分析能力、行業分析能力和法律風險分析能力。工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。（五）信息科技部IT運維崗要 求：30周歲以下，熟悉計算機項目開發或計算機網絡調試管理，精通主流軟件開發工具或局域網、廣域網的架構、防火墻、路由器等網絡設備維護管理，熟悉 Windows Server、Unix、AIX等操作系統,具備一定的數據庫知識，有2年以上相關領域工作經驗；具有良好的溝通能力和團隊協作能力，有相關認證及銀行 IT相關工作經驗者優先。報名方法請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行吉林分行應聘申請表

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