你入職不久，發現同科室有位老同事喜歡倚老賣老，只要是領導交代給你的工作，他事事要過問，處處要指導。面對這種情況，你會怎么辦？
【解析】此題屬于典型的人際關系題型。考察日常工作中我們如何處理與同事之間的關系。與同事相處，我們需要尊重同事，為人謙虛、做事低調、善于溝通、相互理解。最終營造一個相互信任、團結一致的融洽的工作氛圍，進而高效的完成每一項工作任務。
【參考答案】
作為一名入職不久的新人，面對老同事對我的工作事事要過問，處處要指導的情況，我會本著尊重老同事的原則，在不影響工作的情況下，聽取老同事的意見，并利用老同事的指導，在最短的時間內熟悉業務內容和流程，盡快使自己成長起來，能夠獨立承擔工作任務。【正確認識自己、用心傾聽】
首先，我會對老同事的指導表示感謝和感恩，充分尊重老同事的意見，即便有與老同事意見不一致的地方，我也不會當面反駁。【尊重、感恩，巧妙運用“示弱原則”】
其次，面對老同事提供的意見，我會選擇性地聽取，不盲目聽從。面對老同事的過問和指導，我會選擇性的聽取老同事的意見，有利于自己工作的就聽，如果不利于工作甚至影響了我的工作我則不會聽老同事的。尤其是當我的意見和老同事的發生沖突時，我會私下多請教領導和其他同事，聽取多方的意見后再做決策。【用心傾聽、靈活運用溝通】
最后，我會盡快成長起來，讓老同事知道我有能力獨立完成任務。在工作之余，我會利用業余時間熟悉業務，提升自己的工作能力，將工作完成好，讓老同事知道我有能力獨立完成任務。我相信，久而久之，老同事會看到我的能力，增加對我的信任，也就不會事事過問、處處指導了。【積極心態、能力提升】
人際溝通的訣竅，其本源還是從知己開始。我們需要對溝通的內容進行推敲，并且仔細的思考。知彼是必要條件之一，溝通時必須分清對象，抓住核心問題，調整溝通的方式和方法；再次我們還需要爭取天時與地利，適時的選擇環境和地點，充分的考慮溝通中可以創造雙贏或者多贏的局面。最后溝通必須保證在行動中產生，保持溝通的主動好積極性。確認對方信息并保證理解的準確性，從而得到承諾、跟進成效。達到信息的有效獲取從而把握問題的實質。
溝通中我們必須多一些理性思維，深知過去不等于未來。故有呂下阿蒙“士別三日當刮目相待”的典故。這也預示著我們要用發展的眼光看待問題。良好的溝通必須做好相應的準備，需要知人、知心，了解對方的具體情況，明確對方對自己的看法；積極的參與談論并提出自己的觀點，明確自己的態度，表述觀點必先說明原委，闡述自己的工作思路要清晰；需要有自信之心，將事實和意見分辨清楚，以務實的方法去解決問題，贏得認可。溝通中有誠意并做到以人為本。同樣我們用一道真題來進行闡釋：
你新進單位，由于能力強表現出色，很受領導的器重，一次，領導將一項任務交給你，讓你與兩位老同事一起完成，由你擔任組長，兩位老同事很不服氣，不配合你工作，你怎么辦？
【解析】 此題考察考生人際交往方面的意識與技巧。作為新人在機關單位工作中難免遇到這種情況。我們要認清自己的角色，做到以工作為重。充分的尊重老前輩，同時協調好同事之間的關系。最終營造一個和諧的人際關系出色的完成工作任務。
【參考答案】
作為一名新人，領導器重我，將工作交給我負責，我會盡自己最大的能力將此項工作完成好，不辜負領導的信任。面對老同事不配合我的情況，我會虛心向他們請教，積極與他們溝通，化解與老同事之間的矛盾。【理性思維】
首先，主動與兩位老同事溝通，傳達出自己對于本次合作的期待。自己初進單位，工作經驗不及老同事豐富，希望在合作的過程中，老同事能夠直言不諱，有什么好建議或者想法都能及時提出來，我作為年輕人，一定會會虛心聽取，努力把工作做好。【明確自己的態度】
其次，在工作的過程中，秉承謙虛、虛心的態度，多向老同事請教，必要時適當放權。不論是在前期工作安排上還是后期的工作完成中，積極征詢老同事的意見跟觀點，虛心向他們請教你比較好的方法，在工作上積極采納好的建議。在完成這項任務的過程中，我會適當根據工作任務的情況，做好放權工作，讓老同事自己獨立完成一些工作任務，在分配工作的時候我會盡力多承擔一些力所能及的事情。【工作思路清晰、主動溝通】
再次，適當的展現自己的工作能力，以取得老同事的信服。不論是對工作方案的整體規劃、對整個工作進程的統籌安排，還是在完成工作上，要全力發揮好自己作為組長的帶頭作用，保證工作順利有序地開展，用能力來贏取老同事的信任。【有自信心、解決問題贏得認可】
今后的工作中，我會繼續保持謙虛低調的工作態度，積極跟經驗豐富的同事們請教學習，以此來提升自己的工作經驗，同時也會發揮自身的工作能力，通過工作業務能力的展現來獲得領導、同事們的信任。
我們認為，溝通的本源應該是發自于內心的思想交流和碰撞。只有用善良和誠意的方式進行交流，才可以換回肯定和認同。之所謂“思無邪，心向善”。真正而又純粹的溝通，應該是心與心之間的交流而產生的心靈上的共鳴。只有心向善，方可以營造一個和諧的人際關系。
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