招聘基本條件
一般應具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；
具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，身體健康。
招聘崗位及要求
（一）企業金融業務部
企業金融業務部總監（支行行長及以上待遇）
要求：本科以上學歷，5年以上經濟金融從業經歷；具有較強的管理能力、協調能力和市場拓展能力；有能力組建業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。
對公客戶經理
要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學歷。具有2年以上經濟（企事業）、金融等相關工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
（二）零售事業部
零售客戶經理
要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬招聘條件。
管理崗
要求：年齡在35周歲以下， 3年以上銀行從業經歷，具備扎實的經濟金融理論知識基礎和現代商業銀行管理知識，具備較強文字功底，能夠起草相關綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作，具有良好的組織溝通協調能力。工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。
綜合柜員
要求：年齡在28周歲以下，本科及以上學歷。2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備較好的服務意識及人際溝通能力。
另招聘2013屆應屆畢業生從事零售客戶經理和管理崗位工作，要求：211工程院校或重點財經類院校全日制本科及以上學歷，經濟金融相關專業，誠實守信、待人真誠 ，勤奮踏實、責任心強，具有良好的心態、較強的服務及營銷意識、高度的自律性
，愿意接受新鮮事物，有創新意識，有較好的團隊合作精神和溝通能力。
（三）會計結算部
會計主管、檢查輔導崗
要求：年齡在35周歲以下，5年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，精通本、外幣業務，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。
ATM清機加鈔崗（勞務派遣制用工方式）
要求：年齡在30周歲以下，全日制大專及以上學歷，1年以上金融相關崗位從業經驗，能夠使用常用的辦公設備和辦公軟件；具有高度的責任心、較強的團隊協作意識和積極主動的工作態度；具有銀行卡、ATM專業化服務的相關知識者及本地常住戶口的優先考慮。
（四）金融市場部
副總經理崗
要求：35周歲以下，3年以上銀行金融市場業務工作經驗。精通信托、票據、資金等一項或多項金融市場業務類型，有豐富的業務營銷、拓展經驗和技巧；有突出的溝通協調能力，有較好的團隊意識；有較強的市場敏銳度和前瞻性，有良好的創新能力和意識；能適應較快工作節奏及較強工作負荷。
票據營銷崗
要求：35周歲以下，3年以上銀行票據轉貼現崗位工作經驗，具有較好的溝通交流能力，有一定的票據業務客戶資源和信息渠道，能適應較快工作節奏及較強工作負荷。票據資源特別豐富的，可適當放寬招聘條件。
(五)信用審查部
審查崗
要求：35周歲以下，3年以上銀行客戶經理、風險經理或信用審查等相關工作經歷；熟悉國家經濟方針政策、國家及監管機構相關法律、法規和規章制度；熟悉金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉商業銀行風險管理及信用審查流程。
放款崗
要求：35周歲以下，1年以上銀行放款審核崗位或相關崗位從業經歷。熟悉相關法律、法規，具有較強的合規風險意識，具有較好的計算機操作能力。
（六）風險管理部
貸后管理崗
要求：35周歲以下，3年以上銀行信貸等相關工作經歷。熟悉銀行信貸政策和信貸業務，擁有較強的財務分析能力、行業分析能力和法律風險分析能力。工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。
法律合規崗
要求：35周歲以下，3年以上銀行從業經歷，1年以上金融機構法律審核工作經驗，具有一定的研究分析能力、有較好的文字表達能力。通過國家司法考試者優先考慮。
綜合崗
要求：35周歲以下，3年以上銀行從業經歷，具備扎實的經濟金融理論知識基礎和現代商業銀行管理知識，具備較強文字功底，能夠起草相關綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作。工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。
（七）吉林分行綜合部
IT運維崗（工作地點在吉林市）
要求：30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，網絡通信或計算機專業，精通網絡技術，具備一定的網絡從業經驗，有銀行IT相關工作經驗從業經驗者優先。
報名方法
請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行長春分行應聘申請表
報名時間：2013年7月25日至2013年8月15日
工作地點：長春市、吉林市，其中對公客戶經理工作地點包含吉林省內各地市、州。
招聘程序及注意事項
1、經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。
2、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。 5、在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。 聯系方式：0431-89861005 王先生
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