2011年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告（8號）
根據吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立 和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知
一、招聘計劃
本次吉林省教育廳、吉林省經濟技術合作局、吉林省氣象局所屬28家事業單位擬公開招聘工作人員453名。具體崗位及其條件，詳見附件1（2011年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應崗位要求的身體條件。
5．招聘崗位年齡要求：專業技術初級、職員的招聘崗位，年齡一般為35周歲以下；專業技術中級的招聘崗位，年齡一般為40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按照其要求確定。年齡計算截止時間均為2011年7月31日。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷學位、專業、職稱、工作經歷、實踐能力等其他條件（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
3．在讀的非應屆畢業生。
4．現役軍人。
5．按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
采取現場報名的方式，由招聘單位受理。
（二）報名時間和地點
報名時間為2011年5月5日8：30—6日16：30。報名地點及聯系方式詳見附件1。
（三）報名要求
1．報名者須填寫《2011年吉林省省直 事業單位公開招聘工作人員報名表
2．每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的，報名無效。
3．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復查時送達相關證件原件。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（四）資格審查及繳費
由用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認，通過資格審查考生現場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復查時繳費。
（五）考生領取準考證時間、地點
對報考人員進行資格審查后，由各招聘單位或招聘單位主管部門發放《準考證
四、招聘考試
招聘崗位條件要求為本科學歷且招聘崗位計劃數與實際報名人數達到1：4（含1：4）以上比例的招聘崗位，招聘考試分為筆試和面試。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人選。
招聘崗位條件要求為本科學歷且招聘崗位計劃數與實際報名人數達不到1：4（不含1：4）比例的招聘崗位，以及招聘崗位條件要求為碩士研究生以上學歷（含碩士學位）的招聘崗位，免筆試，直接進入面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，不設及格分數線。筆試重點測試專業知識，專業的具體筆試內容詳見附件1。筆試的具體時間和地點詳見《準考證
（二）面試
面試采取試講、現場答辯、結構化面談等方 式進行，主要測試應聘人員的專業知識、教學科研等相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由用人 單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試的，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
考試成績在招聘單位主管部門網站進行公布。
五、體檢與考察
根據考生考試成績，按照招聘計劃1：1比 例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若考試成績相同，以面試成績高者優先。免筆試考生若面試成績相同，按具備崗位優先條件聘用；招聘崗位對優先聘用條件未作規定的，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由吉林省人力資源和社會保障廳統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用 標準（試行）
體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）公示，公示期7天。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合 聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期 一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站 （http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com/）為本次公告的發布網站，各招聘單位主管部門網站可以轉載。吉林省教育信息網站（http://www.jledu.gov.cn/）、吉林省投資促進網（http: //www.investjilin.com/）、吉林省氣象局網站（http://www.jlqx.gov.cn/）為此次公開招聘工作網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0431—88905321（吉林省教育廳人事處）。
0431—88787656（吉林省經濟技術合作局人事處）。
0431—87958012（吉林省氣象局人事處）
報名仲裁及監督舉報電話：0431—88690916（吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：1．2011年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表。
2．2011年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表。
吉林省人力資源和社會保障廳
吉林省教育廳
吉林省經濟技術合作局
吉林省氣象局
二〇一一年四月二十六日
附件： 8號公告及附件8號公告及附件
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