公務員考試信息網提醒你關注：吉林省撫松縣2010年面向社會公開招聘高中專任教師工作方案

公開報名及資格審查：

2、報名地點：撫松縣考試中心

聯系電話：0439—6257204

3、資格審查：與報名工作同時進行，由縣紀檢監察部門、人力資源和社會保障局、教育局抽調人員組成資格審查組負責進行資格審查。審查合格后填寫《報名登記表

4、收費標準另行通知。

試講：(時間另行通知）

（1）備課：按照備課的常規要求，結構完整的設計出一課時教案并寫出簡案，備課時間30分鐘以內。

（2）說課：按照說課的常規要求，將所備課內容、教學設計以說課形式表述出來，說課時間10分鐘以內。

2、成立專家評審小組，負責對試講教師評課打分。

為進一步貫徹落實科學發展觀，實施科教興縣、人才強縣戰略，深化我縣教育體制改革，適應高中課改需要，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會為撫松縣第一中學招聘專任教師。結合撫松縣第一中學教學實際需求，制定本方案。

一、指導思想

教育發展，教師為本。為適應我縣教育事業發展的需要，以國家全日制普通高校師范類本科畢業生資源為重點，面向社會公開招聘一批優秀高校畢業生，充實撫松縣第一中學師資力量，優化教師隊伍結構，促進撫松縣第一中學教育教學水平快速提升。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持學科需要、專業對口、注重能力水平的原則；堅持考試考核相結合的原則。

三、招聘崗位和人數

這次公開招聘高中專任教師共計7名。具體崗位如下：

語文教師1人、 數學教師1人、 英語教師1人、 地理教師1人、 化學教師1人、 生物教師1人、 體育教師1人。

四、招聘崗位的基本要求和報名條件

高中專任教師崗位面向社會，招聘對象為全日制普通高校師范類應往屆本科畢業生。

（一）基本要求

1、遵守中華人民共和國憲法、法律。

2、具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構與水平、技能條件和身體心理素質。

3、達到相應學歷并取得高中教師資格證書。

4、具備崗位所需的其他要求。

5、有下列情況之一，不能報考：

（1）受過黨紀、行政處分尚未解除的。

（2）受過刑事處分的。

（3）撫松縣所有學校在編教師。

（二）報名條件

報名人員需具備以下條件：

1、競聘高中專任教師崗位需是全日制普通高校師范類畢業并取得本科（含本科）以上學歷，同時獲得高中教師資格證。

2、所報考學科崗位必須與高中教師資格證書相符。

3、普通話水平達到二級乙等以上（語文學科教師需達到二級甲等以上）。

4、各學科教師均需勝任班主任工作。

5、年齡在35周歲以下。

6、身體健康。

五、招考辦法及程序

（一）制定招聘計劃：由縣教育局根據空缺崗位需求情況制定招聘計劃，按規定程序進行核準后上報縣政府審批和備案。公開報名及資格審查：

2、報名地點：撫松縣考試中心

聯系電話：0439—6257204

3、資格審查：與報名工作同時進行，由縣紀檢監察部門、人力資源和社會保障局、教育局抽調人員組成資格審查組負責進行資格審查。審查合格后填寫《報名登記表

4、收費標準另行通知。

（二）發布招聘信息：2010年8月23日——8月31日，在撫松縣電視臺、撫松縣政府網站、撫松教育信息網發布招聘信息。

（三） （四）試講：(時間另行通知）

1、試講包括現場備課和說課，試講內容由考生抽簽或由評委根據學科內容現場指定現行普通高中教材中某一課內容，試講辦法另行規定。

（1）備課：按照備課的常規要求，結構完整的設計出一課時教案并寫出簡案，備課時間30分鐘以內。

（2）說課：按照說課的常規要求，將所備課內容、教學設計以說課形式表述出來，說課時間10分鐘以內。

2、成立專家評審小組，負責對試講教師評課打分。

（五）錄用辦法

1、試講結束后，成績尾數以四舍五入精確到小數點后兩位，在總成績60分（含60分）以上者分學科從高到低排列，分學科按成績錄取。

2、若在錄取名額內最后一個名次出現并列，按試講成績高低確定聘用人員。

3、根據試講結果，組成考核小組按成績對入闈人選統一進行政治審核。應屆畢業生由所在高校出具思想品德鑒定。

4、對擬聘用人員進行體檢（體檢費用自理）。

5、如有體檢、政審不合格或不服從分配的，一律取消聘用資格，按照成績高低依次等額遞補。

6、縣教育局依據試講、考核和體檢結果，提出擬聘人選上報縣政府，經縣政府研究，擇優確定擬聘人員。

7、擬聘人員在撫松縣教育信息網站及相關單位進行公示，公示期為七天。

六、相關事宜

（一）公示期滿后，用人單位與被錄用人員簽訂試用合同，試用期為6個月。

（二）試用期滿合格后，由用人單位與其簽訂正式聘用合同，進行合同鑒證，合同期限為三年（包括試用期），并辦理相關手續。

（三）應聘教師實行聘用制，享受事業單位正式在編人員同等工資、福利、保險待遇和工作條件。

（四）應聘人員上崗前須向縣教育局提供本人檔案、畢業證原件、學位證書原件、就業報到證（藍聯）、教師資格證，逾期不提供或不屬實者取消錄用資格。

（五）未盡事宜，按照國家有關規定執行。

七、招聘紀律

嚴格公開招聘紀律，加強監督檢查。對于在報名、試講等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘任，并按照有關法律和規定嚴肅處理；對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規定的行為要予以制止和處理；對于違反招聘紀律的領導和工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對于違 反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

八、組織領導

加強招聘工作的組織領導，成立撫松縣面向社會公開招聘高中教師工作領導小組：

組 長：劉洪濤 縣委常委 縣政府常務副縣長

副組長：范厚林 縣人力資源和社會保障局局長

陸世德 縣教育局局長

姜成福 縣紀檢委副書記、縣監察局局長

成 員：費聿慶 縣人力資源和社會保障局副局長

李清香 縣教育局副局長、紀檢書記

陳 蕾 縣教育局副局長

欒世和 縣考試中心主任

趙洪福 縣教育局人秘科科長

領導小組下設辦公室，辦公室設在撫松縣考試中心。

主 任：費聿慶

副主任：欒世和

成員：由紀檢委、人事局、教育局工作人員組成

撫松縣人事局 撫松縣教育局

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