公務員考試信息網提醒你關注；2010年省直事業單位公開招聘工作人員公告

（11號）

報名時間和地點：

報名時間：

2010年5月10日—14日（8：30—16：30）。

報名地點及聯系方式：各用人單位人事部門（具體地點、電話、傳真、電子郵箱等見附件1）。

為了滿足省直事業單位用人需求，根據《關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見

一、招聘單位基本情況

吉林省經濟管理干部學院是財政全額撥款事業單位，核定財政全額撥款事業編制562名，實有在職人員539人。該院是一所以高等職業技術教育為主、以成人學歷教育和培訓教育為輔的省屬公辦普通高校。

吉林省電子信息產品監督檢驗研究院隸屬于吉林省工業和信息化廳，是財政全額撥款事業單位，核定財政全額撥款事業編制106名，實有在職人員88人。業務領域涉及家用電器產品、信息產品、電子醫療器械、電子元件及液晶產品、通訊產品、安全防范產品等電子應用產品的質量監督鑒定、認證、仲裁；授權開展計算機系統集成資質認證、信息系統工程監理單位資質認證；軟件產品和軟件企業的“雙軟”認定，軟件產品的登記、測試及有關檢驗標準、檢驗方法的研究起草和審定工作；信息系統安全性評估、信息安全評估、信息安全測評等。

吉林省無線電監測站隸屬于吉林省工業和信息化廳，是財政全額撥款事業單位，核定財政全額撥款事業編制28名，實有在職人員25人。主要職責是維護空中電波秩序，科學利用頻譜資源；監測無線電臺、站是否按照規定程序和核定的項目工作；查找無線電干擾源和未經批準使用的無線電臺、站；測定無線電設備的主要技術指標；檢測工業、科學、醫療等非無線電設備的無線電波輻射；以及國家無線電管理機構、地方無線電管理機構規定的其他職責。

二、招聘計劃

本次省工業和信息化廳所屬事業單位擬公開招聘專業技術人員15名（其中中級專業技術崗位3名，初級專業技術崗位12名）。具體崗位及條件詳見《2010年省工業和信息化廳直屬事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1992年5月31日至1975年6月1日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按其要求確定，年齡計算截止時間為2010年6月1日。

3、遵紀守法，品行端正；

4、身體健康。

（二）崗位條件：

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷、實踐能力等其他條件（見《2010年省工業和信息化廳直屬事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3、在讀的非應屆畢業生；

4、現役軍人；

5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘的組織方式

（一）對崗位資格條件要求為全日制大學本科及以下學歷的招聘崗位，采取筆試（專業知識）和面試相結合的方式進行；

（二）對部分崗位資格條件要求為全日制碩士研究生以上學歷的招聘崗位，免筆試，直接進入面試。

六、報名與資格審查

（一）報名方式：

采取現場報名的方式，由用人單位人事部門受理。

（二）報名時間和地點：

報名時間：2010年5月10日—14日（8：30—16：30）。

報名地點及聯系方式：各用人單位人事部門（具體地點、電話、傳真、電子郵箱等見附件1）。

（三）報名要求：

1、報名者須填寫《2010年省工業和信息化廳直屬事業單位公開招聘工作人員報名表

2、每名報考人員只能報考一個崗位。

3、外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真（或掃描發送電子郵件）的方式報名，在領取準考證時送達相關證件原件。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（四）資格審查及繳費

由用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果現場確認，通過資格審查考生現場進行繳費。外地報考人員資格審查結果由用人單位進行電話通知。

繳費標準為：參加筆試的每人85元（其中報名費25元/人、專業科目筆試考務費60元/科）；免筆試的，暫只繳納報名費25元。

（五）準考證發放

考生領取準考證時間：2010年5月20日9：00—16：00。考生現場報名地點為領取準考證地點。

七、專業知識筆試

（一）筆試時間：

2010年5月23日9：00—11：00。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

（二）筆試方式：

筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的相關專業知識。筆試實行百分制，滿分100分，不設及格分數線。筆試成績在省工業和信息化廳網站（http://gxt.jl.gov.cn）公布。

八、面試

筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數確定，免筆試的考生直接進入面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線60分。面試時間和地點由用人單位另行通知。面試前三天，由用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試的，面試成績即為總成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試成績在省工業和信息化廳網站（http://gxt.jl.gov.cn）公布。

九、體檢與考察

根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績相同，以面試成績高者優先（下同）。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統一組織，在指定的醫院體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由用人單位對其思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

十、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）和省工業和信息化廳網站（http://gxt.jl.gov.cn）進行公示，公示期7天。

十一、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、信息發布及政策咨詢

省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）、省工業和信息化廳網站（http://gxt.jl.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發布網站，請各位考生注意查詢相關信息。

政策咨詢電話：0431—88904829 (省工業和信息化廳人事處)

報名仲裁及監督舉報電話：0431-88690916 (省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)

附件:

1、《2010年省工業和信息化廳直屬事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

2、《2010年省工業和信息化廳直屬事業單位公開招聘工作人員報名表

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