殘酷的吉林省公務員考試筆試結束了，能進入面試的都是精英，大家智商上的差距不明顯，主要是言語交際上的差距，這就要求廣大考生多多練習。

一、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討

新時期企業的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議通知和接待工

作，你具體做那些工作？

[思路點撥] 首先，做好會務準備。 根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會

場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯系解決參會人員的食宿、交通等問題。其次，確定現

場討論的形式。了解清楚下屬各企業精神文明建設現狀，選定幾個有代表性的企業作專題發言，并要求

各其它企業參會人都要準備相關材料。最后，發送會議通知。 說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報道時間、地點；會議時間、地點；并通過

傳真、信函發送到下屬各企業，為確報參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯系核實。

二、你加入公務員后，現在又錄取了一批公務員，你怎么培訓他們？ [思路點撥]

我國公務員培訓的基本原則是，理論聯系實際，學用一致，按需施教，講求實效。 第一， 注重調動學員的創造精神和參與意識。 第二， 注重啟發式、討論式教學。 第三， 根據培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法。 第四， 采取多種形式。

三、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。 [思路點撥]

發出通知，號召大家前來報名； 對歌詠比賽經費的安排，合理做好安排，有關獎品等事宜應一一到位； 對比賽場地應布置好，作好必要的裝飾，體現歌詠比賽的精神； 把大家比賽的作品整理好次序； 挑一個主持人，要懂得歌詠。

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