為滿足事業單位選才用人需要，化解大學生就業難問題，根據《關于印發〈關于進一步規范市直事業單位公開招聘人員工作的意見〉的通知

體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并形成考核意見。經考核合格的人員確定為擬聘人選，在吉林市人事編制信息網公示，公示期為7天。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的面試人員中，從高分到低分依次遞補。公示無問題的，由招聘單位主管部門負責辦理進人手續，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；試用期計算在聘期內。六、信息發布及政策咨詢吉林省公務員考試網為2009年吉林市事業單位公開招聘人員報名和信息管理工作專用網絡平臺，有關公開招聘考試報名信息、筆試成績查詢及相關事項，均通過該平臺進行技術操作。招聘考試的其它有關政策、信息查詢可登錄吉林市人事編制信息網或直接撥打政策咨詢電話、考務咨詢電話。政策咨詢電話：0432-2048877（吉林市人力資源和社會保障局）考務咨詢電話：0432-2049626（吉林市干部考試指導中心）學歷資格認證咨詢電話：0432-2507850（吉林市人才服務中心）

技術指導電話：0431-89995600（吉林省干部考試錄用指導中心）各招聘單位主管部門聯系方式，詳見《2009年吉林市事業單位公開招聘人員崗位及條件一覽表附件：《2009年吉林市事業單位公開招聘人員崗位及條件一覽表

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