公務員考試信息網提醒您關注：黑龍江科技學院2010年公開招聘工作人員方案
聘用
用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。本考核辦法自下發之日起施行，由人事處負責解釋。
應聘方式
應聘人員可攜帶《應聘登記表
地址：哈爾濱市松北區糖廠街1號郵編：150027
根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法
一、學校簡介
黑龍江科技學院坐落在哈爾濱市松花江畔，是黑龍江省唯一一所具有礦業特色的普通高等學校。經過幾代科院人的創業創新，學校已經發展成為一所以工為主，以礦業工程為特色，理、工、管、文、經、法等多學科協調發展，具有較強辦學實力和鮮明辦學特色的教學型大學。
學校設有18個教學單位、45個本科專業，涵蓋理、工、管、文、經、法6個學科門類。有一級學科碩士學位授權點2個，二級學科碩士學位授權點16個。擁有采礦工程等4個省重點學科、7個省重點專業、2個省高校重點實驗室、2個省級工程技術研究中心、3個省高校實驗教學示范中心、2個振興東北老工業基地人才培訓中心、1個國家煤礦安全培訓基地,4個省級教學團隊。
2005年建成了具有國內先進水平的瓦斯固化儲運實驗室，成為國家安全生產技術支撐基礎研究中心9個實驗室之一。利用奧地利政府貸款從歐洲引進了先進設備和技術，建成了具有逆向工程、粉末成型、快速加工等研究方向國內領先水平的現代制造工程中心。
學校堅持特色辦學，以服務為宗旨，立足煤炭行業和區域經濟實際，圍繞我省“八大經濟區”戰略，省教育廳確立五所高校分別牽頭搭建服務平臺，我校牽頭與省內煤電化企業共同搭建服務東部煤電化基地建設的人才與技術支撐平臺，成為我省高教強省戰略的五個服務平臺之一。學校堅持在歷史中形成傳統，在發展中弘揚特色，以特色提升辦學活力，鑄就了反映辦學傳統和時代特征的“厚德博學、強吾興邦”的校訓和“求真求實、創業創新”的校風，形成了“自強不息、創業創新”的辦學精神和“大德育、大工程、大實踐”教育理念引領下的“學生思想道德素質高、工程實踐能力強”的應用型人才培養特色，為煤炭工業和經濟社會發展培養了大批優秀人才。
二、2010年招聘計劃
見附件1。
三、考核辦法
根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定
1、招聘人員的基本條件
招聘人員要具有良好的思想政治品德，有強烈的事業心和責任感，能全身心地投入教學科研一線工作；年齡在45周歲以下（院士除外），身心健康；要具有良好的職業道德和團結協作精神以及相應的組織管理能力，在工作中勇于探索創新。招聘的專業技術人員至少應為碩士研究生以上學歷，統招本科起點；特殊崗位人員應達到崗位所要求的專業或技能條件及身體條件。
2、資格審查
人事處收到自薦材料后，將對符合專業需要的擬聘人員的基本條件、學習經歷、工作經歷、學術水平、綜合素質等情況進行初步審查，對確認符合基本條件的應聘人員將其自薦材料反饋到各二級用人單位，由各二級用人單位通過電話等方式與應聘人員溝通聯系，確認其研究方向、學識水平，確認面試、試講人選，原則上面試、試講的人數與招聘人數之比保證3：1以上。
3、面試、試講考核
成立由人事處牽頭、紀檢、教務、科研、相關學科專家組成的考核專家組，對擬聘人員以面試的形式進行專業知識和基本技能的考核，并對擬引進的教師崗位人員組織試講，試講時間不少于30分鐘。考核專家組依據應聘人員的答辯、試講情況，進行打分、投票，提出綜合錄用意見，并填寫《引進人才審批表
4、公示、錄用
對擬錄人員在校園網和省人力資源和社會保障廳網進行公示，公示期為七天。公示期滿無異議，簽訂畢業生就業協議或發商調函，按干部（人事）管理權限報相關部門批準。
5、體檢
擬聘人員需經校醫院體檢，體檢合格方能上崗工作。
6、聘用
用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
7、本考核辦法自下發之日起施行，由人事處負責解釋。
四、應聘方式
應聘人員可攜帶《應聘登記表
地址：哈爾濱市松北區糖廠街1號郵編：150027
電話（傳真）：0451-8803602888036082
聯系人：王維杰，夏秀營
五、監督電話：0451-87130130（省人保廳）
-87130315（省紀委駐少人保廳紀檢監察室）
-88036015
附件1.doc
附件2.doc
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