公務員考試信息網提醒您關注黑龍江省大慶市肇州縣2010年人才招聘簡章

肇州縣位于黑龍江省西南部，松嫩平原腹地，是“哈大長”、“哈大齊”經濟圈的交匯區。金天會八年（公元1130年）建置為州，因“肇基王績于此”而得名。幅員面積2455平方公里，轄6鎮、6鄉、2個農牧場，11個社區，104個行政村。總人口46.5 萬，其中農業人口37.7萬。

地下蘊藏石油、天然氣及地熱資源。是大慶外圍油田的重要開發區，可采儲量3500萬噸；全國第五大氣田——慶深氣田座落境內，天然氣儲量豐富；處于遼西至大慶地熱帶中心位置，出井口水溫達70℃。

以科學發展觀為統領，縣委、縣政府著力實施“工業強縣、農業穩縣、油氣興縣、商貿活縣”思路，加快推進新型工業化、農業現代化和城鄉一體化進程。引進了世界500強企業英糖公司和韓國 SK公司，培育了肇融集團、搖籃乳業、柏盛酵母等龍頭企業，形成了食品、紡織、輕工、機械等六大工業體系。依托玉米、烤煙、糖業、麻業、乳品等產業，建成優質糧、工業原料、瓜菜、飼草飼料、綠色有機食品“五個種植基地”和生豬、大鵝、奶牛、黃牛、肉蛋雞“五個養殖基地”。合作區塊油田發展到7個，原油產量 100萬噸，相當于大慶外圍油田產能的六分之一。社會事業蓬勃發展。教育教學質量持續提高，肇州二中為省級示范高中，2009年高考二表上線人數1227 人，重點本科上線人數突破200人，占大慶市四縣重點段總人數的63%。先后被評為黑龍江省衛生縣城、全國群眾體育工作先進縣。

在全省縣域發展綜合排名上，由2002年的第43位，躍居至第14位，被評為“黑龍江省最具活力縣（市）”。2009年，地區生產總值55億元，同比增長41%。全口徑財政收入7.5億元、縣級收入3.8億元，在全省排名第7位和第6位。糧食總產 20.2億斤，獲得“全國糧食生產先進縣”榮譽稱號。縣域經濟社會步入全面提速、科學發展新階段，向著“沖刺全省十強縣”目標邁進。

自2008年以來，縣委縣政府實施“人才引進”工程，兩年來，從浙江大學、南開大學、東北師大等國內重點高校引進本科生、研究生53人。今年加大引進力 度，計劃為教育、衛生、建設等13家單位引進優秀畢業生60人。

一、引進數量、條件

從國家“211”工程高等院校引進60名優秀畢業生。

1、一表本科以上學歷、學士以上學位。

2、所學專業與崗位需求計劃相同或相近。

3、外語成績獲得國家四級以上證書(藝術類特長生校內及格)。

4、年級學習成績排名靠前、學生會干部、中共黨員或被評為校（院）級以上三好學生的優先。

5、適應崗位要求的身體條件。

6、在校期間無任何違法違紀行為、掛科及其它不良表現。

7、特殊人才，報人才引進領導小組另議。

二、享受待遇標準

1、編制。凡引進的人才，按照“崗位需要、專業對口、適度調控”的原 則，由組織人事部門統一安置到縣直機關或事業單位工作，編制納入縣事業編制管理。

2、工資福利和生活待遇。凡引進的人才，使用事業單位編制，按照國家 政策由縣財政兌現工資福利待遇。試用期間，工資福利待遇按國家分配到事業單位的本科以上畢業生的標準執行，婚前食宿由用人單位給以適當補助。

3、職稱評審。凡引進的人才，從事專業技術崗位的，符合晉升職稱條件 的，優先推薦晉升。

4、人才 培養和使用。凡引進的人才，納入縣科級后備干部管理，對工作表現突出的，優先提拔重用。

三、招聘方式、程序

1、報名。有意者請向指定的電子郵箱投寄資料，網上報名。投寄資料主要 包括《2010屆畢業生雙向選擇就業推薦表

2、考察。愿意來我縣考察的，請事先與我縣人才引進小組聯系，由縣人才 引進小組和用人單位負責接待，用人單位報銷考察人往返路費。

3、面試。主要了解引進人才的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、 自我情緒控制能力、行為舉止和形象氣質等。根據報名情況，面試的時間、地點另行通知。

4、簽訂協議。面試結束后，縣人才引進小組成員及用人單位領導共同協 商，初步確定人選，經過對擬引進的畢業生證件審核、檔案審查、校方了解等程序，擬定引進對象，經縣人才引進工作小組審定，簽訂引進協議。

5、人才錄用和管理。

人才錄用。根據國家有關規定實行試用期制度，試用期為六個月，試用期滿考核合格的，須 與用人單位簽訂服務協議，依據協議享有相應的權利、承擔相應的義務，原則上在本縣服務期限不得低于五年。

人才管理。對引進的人才進行統一管理，由組織人事部門建立管理臺賬，根據“黨管干部、 客觀公正、注重實績、群眾公認”的原則，制定考核方案，強化管理。

四、引進人才專業及擬安置部門

五、聯系方式

聯系人：肇州縣委組織部 趙德升 電話:0459-8516887

13936819798

肇州縣人事局 史家威 電話:13624666766

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