上海浦東發展銀行合肥分行2012年10月招聘人員

招聘崗位及要求：

（一）公司銀行條線

◆二級支行公司銀行營銷部主管（2名）

年齡40周歲以下，本科以上學歷；具有5年以上商業銀行公司信貸或相關工作經歷；熟悉商業銀行公司銀行業務和客戶關系管理，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領導能力及豐富的客戶資源。

◆高級產品經理、產品經理（若干名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上公司銀行業務及相關工作經歷；熟悉信貸、現金管理、投資銀行、企業年金、貿易融資等公司業務產品；了解市場，具有營銷管理經驗、信用風險把握能力以及產品研發創新能力，市場開拓意識較強。

◆高級客戶經理、客戶經理（若干名）

年齡40周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計；熟悉流動資金、 固定資產信貸操作規程，有一定的項目評估經驗；有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協作精神。

（二）個人銀行條線

◆個人銀行客戶經理（若干名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業銀行個人銀行業務工作經驗，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解，具有較強的業務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。

（三）風險管理條線

◆風險管理經理（2名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有5年以上商業銀行風險管理、授信審查或信貸經營工作經歷；掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求；熟悉商業銀行各 項主要業務，對風險管理工作具有豐富的經驗；具有較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；熟悉商業銀行合規和內控管理要求。

◆授信審查經理（2名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有5年以上商業銀行風險管理、授信審查或信貸經營工作經歷；掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求；熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。

（四）運營業務條線

◆業務管理團隊主管（1名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有5年以上商業銀行營業部、會計部負責人或運營主管行長的工作經歷；熟悉本外幣運營核算工作，具有賬戶管理類、支付結算類、現金及庫房類業務和外匯業務的運營管理工作經驗；具有較強的內控管理、協調溝通和組織管理能力。

◆運營監測團隊主管（1名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有5年以上商業銀行事后監督管理工作經歷；熟悉銀行業務及銀監會、人民銀行等監管部門制定的規章制度、辦法及操作規 程，了解業務運營和風險防控重點；對銀行業務的差錯及風險點有敏銳的洞察力，能夠根據業務發展及內外部風險特點及時調整落實監督要求；具有較強的組織、檢 查、培訓、系統維護、差錯鑒別、文字綜合以及溝通協調能力。

工作地點：

合肥市

報名方式：

請應聘者于2011年10月31日前采用以下方式投遞簡歷：

登錄我行網址：www.spdb.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/，點擊“招聘啟事”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表

聯系方式：

聯系電話：0551-2253630/2253605

聯 系 人：李小姐、徐先生

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