上海浦東發展銀行股份有限公司西寧分行2012年招聘人員
招聘崗位及要求 （一）中層經營管理崗位 年齡40周歲以下（含），學歷本科以上（含），業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；銀行從業經歷6年以上（含）；有較強的敬業精神、創新意識和創新能力；品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄。 1、個人銀行發展管理部總經理（1名） 具有擔任商業銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業務）工作經歷，熟悉個貸、儲蓄、理財、銀行卡等個金業務與產品，對個人銀行市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動經驗和協調能力。 2、營業部總經理（1名） 具有擔任商業銀行分行會計部、營業部等運營業務部門負責人或直屬支行負責人（分管運營業務）工作經歷，熟悉銀行業務政策法規，具有豐富的銀行運營管理經驗，對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力，具有豐富的市場營銷經驗和較強的市場開拓能力。 3、資金財務部總經理（1名） 具有擔任商業銀行分行資金計劃或財務會計部門負責人工作經歷，熟悉商業銀行資金、計劃、財務、稅務、績效考核及綜合預算管理工作，具有較強的組織協調能力。 4、信息科技部總經理（1名） 具有擔任商業銀行分行信息科技部門負責人工作經歷，熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業務，較全面地掌握IT服務管理、IT運行維護管理、IT安全管理等相關理論，具有實務經驗和較強的管理協調能力。
（二）業務崗位 年齡35周歲以下（含），學歷本科以上（含），業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；柜員年齡30周歲以下（含）；具有較強的敬業精神和良好的團隊合作意識；品行端正，無違規違紀等不良記錄，在銀行業或監管機構無不良記錄。 1、公司銀行業務 （1）公司銀行業務管理部 中小客戶企劃崗（1名） 具有3年以上商業銀行公司銀行業務相關崗位工作經歷，對公司銀行業務特別是中小企業業務和市場狀況具有比較深刻的理解和把握，熟悉中小企業批量營銷的渠道 建設，具有市場信息收集整理及調研分析能力，信用風險把握能力以及客戶關系管理能力，具備豐富的營銷管理經驗和較強的市場開拓意識。 （2）公司銀行營銷部 客戶經理（2名） 具有3年以上市場營銷實踐經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務，熟悉商業銀行信貸操作規程，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力及豐富的客戶資源。 2、個人銀行發展管理部 市場企劃崗（1名） 具有3年以上商業銀行個人銀行業務管理工作經歷，對個人銀行業務領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業務管理工作，有較強的營銷拓展和組織推動能力。 銀行卡及渠道管理崗（1名） 具有3年以上商業銀行銀行卡管理、電子銀行業務管理或相關業務崗位工作經歷，熟悉渠道建設（包括ATM機和離行式自助銀行布設、特約商戶開發、個人網銀 等），對個人銀行業務市場具有較強的敏感性，對銀行卡支付產品及渠道和儲蓄業務有較深刻的認識和把握，富有組織推動及能力http://www.sdsgwy.com/。
自助銀行及POS商戶拓展崗（1名） 具有3年以上商業銀行自助銀行管理或相關崗位工作經歷，對客戶分層服務有較深入的理解，在自助銀行服務及商戶POS拓展方面經驗豐富，熟悉理財產品宣傳資料的制作，具有較強的培訓宣講能力，具有較強的溝通能力和業務拓展能力；具有AFP、CFP資格者優先。 個人銀行理財經理（1名） 具有3年以上商業銀行分、支行個人客戶經理工作經歷，熟悉個人銀行業務產品，具有較強的市場開拓能力、公關能力和豐富的客戶資源，具有較強的責任心和溝通協調能力。 個人貸款審查崗（1名） 具有3年以上商業銀行分、支行個人信貸業務管理工作經歷，熟悉銀行個人信貸業務和相關審查、審批工作，具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責任心和溝通協調能力。 3、風險與授信管理 授信審查崗（2名） 具有3年以上商業銀行分行風險管理或授信審查等相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行業務，掌握國家政策法規和銀行業監管要求，具有豐富的授信審查工作經驗和較強的客戶風險評價能力。 合規管理崗（1名） 具有3年以上商業銀行分行法律、合規、風險、案件防控、審計或其他相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行業務及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協調能力。 4、營業部 非現金業務團隊經理（1名） 具有5年以上商業銀行對公本外幣非現業務操作和管理工作經歷，熟悉會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有業務授權、外匯會計及集中作業的管理能力，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。 非現金柜員崗（1名） 具有3年以上商業銀行對公本幣會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度。 現金柜員崗（2名） 具有3年以上商業銀行現金柜員工作經歷，熟悉銀行支付結算、現金出納的內控制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作，具有較強的工作責任心、執行能力和自律意識。 現金庫管員（1名） 具有3年以上商業銀行相關業務操作工作經歷，具有較強的工作責任心、執行能力和自律意識。熟練掌握現金庫管理相關制度及業務知識。 集中作業崗（2名） 具有3年以上商業銀行會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度。
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檢查監督崗（1名） 具有3年以上商業銀行分行本外幣支付結算、現金與非現金業務管理工作經歷，熟悉運營管理相關政策、流程與內控管理機制，熟練掌握會計法、票據法、支付結算 辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。 放款審核崗（1名） 具有3年以上商業銀行信貸風險管理、放款審核或相關法律事務工作經驗，具有信用運營管理及操作風險控制能力，掌握信貸業務及操作流程，掌握公司法、擔保法、物權法等經濟金融法律法規，具有會計專業知識，具有良好的服務意識和溝通技巧。 5、資金財務部 資金管理與統計崗（1名） 具有3年以上商業銀行資金業務和統計分析工作經歷，熟悉商業銀行資產負債管理、資產業務的定價管理、資金交易和經營分析工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。 6、辦公室 文秘機要崗（1名） 具有3年以上商業銀行文秘機要、宣傳等相關工作經歷，了解銀行業務，具有較強的文字綜合能力與組織協調能力。 行政管理崗（1名） 具有3年以上商業銀行后勤、物資管理、行政、基建等相關工作經歷，熟悉商業銀行行政后勤事務，具有較強的綜合協調與溝通能力。 7、信息科技部 系統/網絡管理崗（1名） 具有3年以上商業銀行從事辦公網絡系統應用維護、業務系統和自助設備安裝部署、前臺業務系統運行維護和機房運行維護等經驗，具有較強的工作責任心與敬業精神；具有一定項目開發經驗者優先。
應聘方式 有意應聘者，請選用下列方式之一投遞簡歷： 1、登錄浦發銀行網站：www.spdb.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表
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