上海世博會博物館2012年招聘9名工作人員
招聘崗位及職數
藏品管理副主任職數：1名；
藏品管理職數：1名；
展陳策劃設計職數：1名；
工程管理職數：1名；
文獻研究管理副主任職數：1名；
文獻研究管理職數：1名；
薪酬培訓職數：1名；
法務管理職數：1名；
運營開發職數：1名。
崗位說明及招聘條件
1、藏品管理副主任：負責世博藏品（文物）征集和信息整理工作；研究與制定藏品（文物）征集規劃與方案，并根據計劃組織開展征集工作；組織藏品的鑒定、評估、定級與維護等工作；撰寫藏品征集鑒定報告，辦理相關征集手續；保持與被征集單位（個人）及捐贈單位（個人）聯系與溝通。
熟悉藏品（文物）征集和評估工作，熟悉藏品（文物）拍賣流程； 有相關行業8年以上工作經歷；具有良好的組織能力、溝通協調能力和綜合分析能力；45周歲（1967年1月1日以后出生，下同）以下，大學本科及以上學歷；文博等相關系列中級及以上專業技術職稱優先。
2、藏品管理：負責藏品分類管理，對藏品進行科學分類、使藏品能得到高效能的利用；做好文物圖像資料的制作與整理，建立并維護藏品的信息數據庫；為學術研究等提供信息和咨詢服務。
熟悉藏品（文物）管理、維護工作，有相關行業3年以上工作經歷；具有良好的組織能力、溝通協調能力和綜合分析能力；35周歲（1977年1月1日以后出生，下同）以下，大學本科及以上學歷；文博等相關系列中級專業技術職稱優先。
3、展陳策劃設計：負責完成展覽策劃文案、展示概念設計工作；協調展示內容與形式設計、展示設計與建筑設計、展示工程推進；負責項目管理，了解相關展陳設計程序，監督執行展覽工程。
35周歲以下，3年以上展覽展示領域（大型展館、大型主題公園等）策劃、設計相關工作經驗；建筑設計、裝飾設計、工藝美術設計或展示設計等相關專業大學本科及以上學歷；有較強的語言表達和寫作能力；具有良好的溝通能力、組織協調能力，有較強的團隊合作精神；相關系列中級專業技術職稱優先。
4、工程管理：協助制定工程操作流程，對問題進行預見并采取必要的措施進行處理；參加各項目設計方案會議，工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理，監管工作質量，組織工程各階段驗收；協助審核施工單位進度總計劃，審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃， 并督促監理單位和工程具體分管人員的工作；項目總體進度、質量、成本的控制，協調管理并做好各項工作的溝通與協調；相關設施設備的管理。熟悉工程技術、建設設計等相關工作，有3年以上工程項目管理工作經驗；具有良好的團隊合作精神、執行力、抗壓力，責任心強；35周歲以下，大學本科及以上學歷；工程等相關系列中級專業技術職稱優先。
5、文獻研究管理副主任：搜集各種資源信息，合理購置世博相關圖書、期刊等不同載體文獻資源；建立我館科學合理的藏書體系，并建立起信息化管理系統；制訂文獻管理的各項規章制度，督促檢查執行情況，做好定期清點工作；開展各項專題學術研究，館藏文物的保護、管理和利用，撰寫學術論文并編寫有關出 版物。
熟悉文獻（圖書）研究編撰，有圖書館等相關行業8年以上工作經歷，有一定的研究成果；具有良好的口頭表達能力、寫作能力強；具有良好的組織能力、溝通協調能力和綜合分析能力；有較強中英文語言表達和寫作能力；45周歲以下，大學本科及以上學歷；文博、圖書資料等相關系列中級及以上專業技術職稱優先。
6、文獻研究管理：世博會系列資料的收集與研究；對收集到的各種文獻資料進行系統化的分類管理；協助開展相關學術研究、交流和相關培訓活動。
熟悉文獻（圖書）管理和研究，有圖書館等相關行業3年以上工作經歷，文字功底扎實；具有良好的團隊合作精神、執行力、抗壓力；35周歲以下，大學本科及以上學歷；文博、圖書資料等相關系列中級專業技術職稱優先。
7、薪酬培訓崗位：擬寫薪酬、績效方案，負責薪資、津貼等測算、核算、發放，計算工資薪金和勞務報酬所得稅，進行收入和個稅申報、社會保險和公積金扣繳；起草培訓計劃，并協助組織落實；負責考勤、假期管理與統計；相關人事報表的編制等其他工作。
熟悉人力資源薪酬績效、培訓開發等各模塊知識，有3年以上相關工作經驗；具有良好的溝通協調能力，寫作能力、執行力強；35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟類（人力資源）等相關系列初級及以上專業技術職稱。
8、法務管理崗位：起草法律事務管理制度及各類規章制度；對相關法律文件及法律事務進行審核，確保合法合規；參與重大經濟合同的談判、起草合同，進行法律風險評估；相關法律檔案、合同的收集、整理、歸納、保管工作；處理或協調其他涉及法律的事務。
熟悉經濟法、合同法、民商法等法律法規；3年以上法務工作或律師從業經歷，對國家相關法律政策及工程建設等法務工作運作熟悉；有獨立擬訂、審核各類合同，處理單位法律糾紛等工作經驗；能獨立開展工作、業務能力強；英語聽說讀寫流利；35周歲以下，法律專業大學本科及以上畢業，有法律資格證書或律師執業證。
9、運營開發崗位：配合部門領導組織制定相應項目開發計劃及預算等，提出可行性方案；辦理從項目立項到合同會簽、工作開展的各項手續，協調、維護內外關部門關系；圍繞項目開發，組織制定策劃方案，并編制計劃并組織實施；參與相關創意活動、品牌運營策劃及執行；協助部門領導對館內運營服務進行監 督、管理等工作。
熟悉市場開發拓展及活動策劃，有3年以上相關工作經驗；具有良好的溝通協調能力，責任心強、執行力強；35周歲以下，大學本科及以上學歷；相關系列中級專業技術職稱優先。
招聘辦法
1、報名時間
自本公告發布日起，截止至2012年5月25日17：00時止。
2、報名方法
應聘人員將個人簡歷、身份證、學歷（學位）證明、專業技術職稱（資格）、職業資格等相關材料（復印件）電子版發送至：xujunchen@expo.cn，文件名為：應聘崗位名稱＋應聘者姓名。
3、招聘方式
根據申報材料，通知經過簡歷篩選和資格審查的應聘人員進行筆試，根據筆試分數由高到低按不低于1：3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。
組織經過筆試的應聘人員進行面試，根據應聘者在專業知識，業務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發通知。
面試人員須遞交所有證書的原件，報考人員應對報名的個人信息材料等資料的真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。
聯系方式
聯系人：徐老師
聯系電話：22062091
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