南京銀行上海分行2012年招聘142名工作人員
招聘職位及說明
●支行行長（4人）
崗位職責：
1.負責支行的內部管理和業務拓展；
2.根據分行下達的經營計劃，制定并落實支行的經營措施，帶領團隊完成業績指標。
應聘條件：
1.大學本科（含）以上學歷，40周歲以下；
2.六年以上銀行工作經歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經歷；
3.具有較強的管理能力和業務拓展能力，客戶資源豐富。
●支行副行長、行長助理（8人）
崗位職責：
1.協助支行行長負責業務拓展和內部管理；
2.根據分行下達的經營計劃，制定并落實支行的經營措施，帶領團隊完成業績指標。
應聘條件：
1.大學本科（含）以上學歷，40周歲以下；
2.六年以上銀行工作經歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經歷；
3.具有較強的管理能力和業務拓展能力，熟悉銀行產品和業務流程，客戶資源豐富。
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●分行業務拓展部總經理、副總經理（各3人）
崗位職責：
1.負責部門的內部管理和業務拓展；
2.根據分行下達的經營計劃，制定并落實部門的營銷措施，帶領團隊完成業績指標。
應聘條件：
1.大學專科（含）以上學歷，40周歲以下；
2.五年以上銀行工作經歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經歷；
3.具有較強的管理能力和業務拓展能力，客戶資源豐富。
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●公司業務客戶經理（30人）
崗位職責：
1.負責拓展客戶市場及合作范圍，推動客戶在各項業務上的深入合作；
2.為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，確保經營目標的完成；
3.開展信貸業務的調查、初審及風險管理工作；
4.完成客戶市場信息的收集和反饋。
應聘條件：
1.大學專科（含）以上學歷，35 周歲以下；
2.兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉銀行各項業務產品和流程；
3.具有良好的溝通能力、較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。
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●小企業金融客戶經理（30人）
崗位職責：
1.負責拓展小企業客戶市場，推動與小企業客戶的深入合作；
2.為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，確保經營目標的完成；
3.開展信貸業務的調查、初審及風險管理工作；
4.完成客戶市場信息的收集和反饋。
應聘條件：
1.大學專科（含）以上學歷，35 周歲以下；
2.兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉銀行小企業金融業務產品和流程；
3.具有良好的溝通能力、較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。
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●科技型企業客戶經理（10人）
崗位職責：
1.負責拓展科技型企業客戶市場，推動與科技型企業客戶的深入合作；
2.為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，確保經營目標的完成；
3.開展信貸業務的調查、初審及風險管理工作；
4.完成客戶市場信息的收集和反饋。
應聘條件：
1.大學專科（含）以上學歷，35 周歲以下；
2.兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉本市科技型企業的發展狀況和銀行業務流程；
3.具有良好的溝通能力、較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶渠道或資源。
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●分行風險管理部信貸風險經理（10人）
崗位職責：
1.派駐各經營機構，與客戶經理共同進行授信業務的貸前調查，簽署調查意見；
2.與客戶經理共同進行授信業務操作，核實貸前調查資料、核實放款條件；
3.負責所派駐業務部門或支行的貸后管理工作；
4.參加由總、分行組織的信貸檢查等。
應聘條件：
1.全日制本科（含）以上學歷，金融等相關專業，35 周歲以下；
2.三年以上商業銀行信貸工作經驗；
3.熟悉金融法律、法規和監管政策，熟悉授信業務操作流程；
4.熟悉企業運作特點，具有較強的信貸分析能力、風險識別能力和控制能力。
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●分行風險管理部貸后管理崗（5人）
崗位職責：
1.派駐業務部門，負責本業務條線授信業務的貸后檢查和管理；
2.負責本業務條線授信客戶的檔案管理，對業務進行統計、考核；
3.負責編制有關業務報表，參加由總、分行組織的信貸檢查等。
應聘條件：
1.大學本科（含）以上學歷，金融等相關專業，35 周歲以下；
2.二年以上商業銀行信貸管理工作經驗；
3.熟悉金融法律、法規和監管政策，精通授信業務操作流程；
4.具有較強的工作責任心和風險管理意識。
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●業務部門產品經理（8人）
崗位職責：
1.負責制定本業務條線營銷規劃，督促本條線業務經營計劃的落實；
2. 負責對銀行產品和目標市場進行市場調研，收集和分析行業信息，了解客戶需求，制定產品研發策略和8行業發展規劃；
3.協助業務部門或支行拓展業務渠道，制定業務推廣方案，提供業務、政策指導；
4.負責本專業條線的業務培訓和業績考核。
應聘條件：
1.全日制本科（含）以上學歷，金融等相關專業，35 周歲以下，三年以上商業銀行相關專業工作經驗，；
2.熟悉銀行公司業務（或小企業金融業務、國際業務、同業業務、投行業務、個人業務等），具有較強的產品研發能力，能準確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設計；
3.熟悉金融法律、法規和監管政策，具有較強的文字能力、溝通能力和風險識別能力。
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●支行個人業務部經理（4人）
崗位職責：
1.負責支行個人業務的營銷推進和業務管理職能；
2.負責支行各項個人業務經營計劃及個人業務團隊建設。
應聘條件：
1.大專（含）以上學歷，35周歲以下；
2.五年以上銀行工作經歷，兩年以上個人業務團隊管理崗位經歷；
3.具有較強的具有較強的管理能力和業務拓展能力，熟悉各項個人業務流程，客戶資源豐富。
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●支行個人業務客戶經理（6人）
崗位職責：
1.負責開拓和維護個人業務市場及渠道，推動客戶在各項業務上的深入合作；
2.為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，確保經營目標的完成；
3.負責開展個人貸款調查、撰寫信貸報告及貸后管理工作。
應聘條件：
1.大專（含）以上學歷，35 周歲以下；
2.兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉銀行個人貸款產品和流程；
3.具有良好的溝通能力、較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。
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●支行個人業務部大堂經理（4人）
崗位職責：
1.負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業務需求，為客戶提供分區服務指引；
2.負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳我行金融產品，維護客戶關系；
3.負責維護營業場所秩序，保持營業場所內外的良好環境。
應聘條件：1.大專（含）以上學歷，30周歲以下；
2.兩年以上銀行柜面工作經歷，了解柜面操作流程和基本規章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
3.相貌端莊、舉止大方，有較高的職業道德素質和客戶服務意識。
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●支行營業部綜合柜員（20人）
崗位職責：負責柜面業務的操作和客戶服務。
應聘條件：
1.大專（含）以上學歷，35周歲以下；
2.三年以上銀行柜面工作經歷，；
3.具有《會計證
4．業務技能突出及榮獲服務明星稱號者優先。
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應聘步驟
1.點擊下載《南京銀行上海分行應聘報名表
2、將相關資料寄至：
上海市徐家匯路518號南京銀行上海分行辦公室收
郵編：200025，信封上請注明“應聘XX崗位”。
3、本招聘啟事同時發布于www.51job.com前程無憂招聘網站，歡迎登錄查詢。
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