公務員考試信息網提醒您關注：上海機動車檢測中心公開招聘人員

招聘崗位及數量1.崗位名稱：汽車整車檢測招聘人數：3名。專業要求：汽車或車輛工程專業崗位要求：1）熟悉汽車結構和汽車原理；2）能夠應用CAD/CAE軟件進行機械設計和分析計算；3）良好的計算機應用能力；4）良好的項目管理、協調和人際溝通能力；5）具有汽車駕駛執照；

崗位職責：1）參與制訂汽車整車的檢測/技術規范及方案；2）策劃及實施汽車檢測項目；3）操作試驗儀器；4）按要求對汽車試驗標準進行試驗；5）參與部門科研課題；6）完成領導交辦的其他工作。

2.崗位名稱：被動安全檢測招聘人數：3名。專業要求：汽車或車輛工程專業崗位要求：1）熟悉汽車結構，汽車安全等相關基礎知識；2）熟悉了解汽車安全相關行業等的相關技術及試驗標準；3）具備機械設計及CAD計算機設計的技術能力；4）具備良好的讀、寫、說外語能力；5）具備良好的創新意識和創造能力；崗位職責：1）開展汽車被動安全檢測技術和標準的研究；2）開展汽車試驗的相關機械設計及CAD計算機設計；3）從事汽車安全各種試驗能力建設和開展各種汽車安全試驗；4）從事各種汽車碰撞模擬技術的研究和試驗；5）完成領導交辦的其他工作。

3.崗位名稱：摩托車檢測招聘人數：2名。專業要求：汽車或車輛工程專業崗位要求：1）熟悉汽車、摩托車結構和原理及檢測試驗方法；2）熟悉摩托車系統相關技術試驗標準；3）良好的計算機應用能力；4）良好的項目管理、協調和人際溝通能力；5）具有汽車或摩托車駕駛執照；崗位職責：1）參與制訂摩托車領域相關作業指導書；2）負責完成檢測任務，編寫本領域檢測報告、證書并對其真實性、可靠性負責；3）提出本領域儀器設備的購置、維修、改造、報廢更新計劃；4）參與本領域的能力驗證及校驗復核，提出和實施本部門檢驗儀器的運行檢查，確認本部門計量儀器的檢定、校準周期；5）完成領導交辦的其他工作。

4.崗位名稱：機動車零部件檢測招聘人數：2名。專業要求：汽車或車輛工程專業、機電一體化專業崗位要求：1）熟悉汽車結構和汽車原理；2）能夠應用CAD/CAE軟件進行機械設計和分析計算；3）熟悉機電、液壓基本工作原理；4）良好的計算機應用能力；5）良好的項目管理、協調和人際溝通能力；崗位職責：1）根據試驗技術標準制定實施方案；2）根據試驗要求參與設計工裝夾具；3）按要求進行試驗、解決相關問題、處理和分析數據、編寫試驗報告；4）協調試驗項目，保證試驗的進度和質量；5）參與試驗標準的研究以及標準作業指導書的編寫；6）完成領導交辦的其他工作。

5.崗位名稱：計量校準招聘人數：2名。專業要求：機電一體化專業崗位要求：1）熟悉計量理論等相關知識；2）具備機械設計及CAD計算機設計的技術能力；3）良好的計算機應用能力；4）良好的項目管理、協調和人際溝通能力；崗位職責：1）制訂校準細則或校準規范；2）完成各項目的校準技術工作，并對校準項目的全過程負責；3）記錄校準原始記錄，并對數據結果的準確性負責4）出具校準報告；5）參與本實驗室的認可體系所規定要素的建立工作；6）確認相關標準及校準用儀器設備的技術要求，協助部門負責人建立及完善測試手段，負責設備日常保養7）完成領導交辦的其他工作。

6.崗位名稱：汽車燈具檢測招聘人數：1名。專業要求：汽車或車輛工程專業、機電一體化專業崗位要求：1）熟悉汽車結構等相關基礎知識；2）具備機械設計及CAD計算機設計的技術能力；3）具有良好溝通能力及探索精神；崗位職責：1）進行機動車燈具檢測試驗；2）編制機動車燈具檢測報告；3）熟悉體系及標準，跟蹤國際標準進展；4）完成領導交辦的其他工作。

7.崗位名稱：新能源汽車整車檢測招聘人數：2名。專業要求：汽車或車輛工程專業崗位要求：1）熟悉汽車結構等相關基礎知識；2）具備機械設計及CAD計算機設計的技術能力；3）具有良好溝通能力及探索精神；4）具有汽車駕駛執照；崗位職責：1）制訂新能源汽車整車檢測/技術規范及方案并加以實施；2）研究消化吸收新能源汽車相關國內外新標準，并開展能力建設；3）按課題負責人要求開展新能源汽車課題研究并具體實施；4）協助部門領導進行部門各項技術管理；5）完成領導交辦的其他工作。

8.崗位名稱：新能源電機/電池檢測招聘人數：2名。專業要求：汽車或車輛工程專業，電子/電化學專業崗位要求：1）熟悉汽車結構等相關基礎知識；2）具備機械設計及CAD計算機設計的技術能力；3）具有良好溝通能力及探索精神；4）具有汽車駕駛執照；崗位職責：1）按試驗大綱或規范具體實施新能源汽車電池/電機的各項試驗；2）研究消化吸收電池/電機相關國內外新標準，協助項目負責人開展能力建設；3）按課題負責人要求開展新能源汽車電池/電機課題研究并具體實施；4）完成領導交辦的其他工作。

招聘辦法

1.報名本次報名采取電子郵件報名方式，請發郵件到hr@smvic.com.cn，簡歷作為附件發送。報名日期截止至2011年3月15日。2.資格審查根據收到的報名簡歷進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考核（筆試面試）通知。3.考核。考核形式為筆試加面試，主要考察候選人的崗位勝任能力和綜合素質。筆試內容：基礎知識和專業應用能力。筆試時間和地點：筆試定于2011年3月下旬或4月上旬，筆試具體時間和地點以通知為準。合格分數線按職位分類，根據筆試成績由高到低排序，按照1:5比例確定面試人選。面試事宜另行通知，未進入面試的考生不再另行通知。4.體檢。面試合格者按招聘職位數1：1比例進入體檢，體檢費用自理。5.考察。體檢合格后，對候選對象的政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質、誠信記錄和任職資格等進行考察，凡考察不合格者，取消聘用資格。6.公示。經考察合格的人員，將在21世紀人才網和本中心網站進行公示。7.報批和錄用備案。公示無異議者報市質監局審批，經市質監局審批同意的招聘人選，報市人保局備案。

聯系方式聯系人：馮先生郵箱：hr@smvic.com.cn聯系電話：69502036單位網址：www.smvic.com.cn

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