解讀1職位報名需更講究藝術今年公務員錄用考試采用中央機關公務員考試錄用的方法，實行“先職位報名后考試”，即在網上報名時直接進行職位報名。“這是上海首次進行職位性考試，由此可以看出，上海市公務員考試正在緊隨國家公務員考試的步伐。”中公教育公務員研究專家劉斌說。“職位考是很有利于考生的。”劉斌認為，根據職位進行報考，不僅考生對自己未來更加明晰，也使得備考復習更有針對性。劉斌提醒考生，公務員考試實行職位考，報名選擇就更顯得更為重要。他建議考生報考職位前一定要根據自己的實力和特長選擇適合自己的崗位，同時也需先收集該部門該職位往年的招考比例，“最好能避開熱門部門與熱門職位，選擇適合自己而又相對偏冷的職位。”解讀2一天考完可節省考試成本今年的公務員考試將“2+X”模式變為“2+1”模式，而且三門考試將在3月27日一天內考完，這種考試方式也是上海公務員考試近年來第一次實行。“‘2+1’的考試模式有利于考生把精力集中。”劉斌告訴記者說，往年采用“2+X”模式考試時，由于考前不明確自己可以達到的職位分數線，不少考生為了保險起見，便會參加多門專業科目考試，這樣準備時很容易精力分散。而今年實行“2+1”模式考試，考生準備時可以更專心。“一天考完這個考試方式是很人性化的。”劉斌表示有利于節省考生的考試成本。“尤其是外地考生可以早晨到達，晚上離開，節省了住宿等方面的費用。”不過，劉斌同時提到，“畢竟一天三場大強度的考試是很耗精力的”。他建議考生早點做準備，去適應這個變化。解讀3筆試明確進總分更顯公平2010年上海公務員考試公告明確指出，綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%。專家表示，這樣的計算公式在往年的公告中是沒有出現過的。劉斌認為，筆試成績占到40%，意味著上海市公務員考試透明度更高，將更加公開、公正和公平。而筆試成績的公開，也會使得公務員考試的公信度會得到提升，讓所有考生在考務方面都吃下了一顆定心丸。

專業課只能選一門先職位報名、筆試占總分40%、考試一天考完……和往年比，今年的公務員考試有諸多的新變化。那么，這些新變化為考生帶來了什么？考生又該如何應對這種變化？對此，記者采訪了中公教育公務員研究專家劉斌，讓其為考生解讀公考的“變臉”。報考信息不實者將被禁考隨著公考報考人數越來越多，考取難度一再增加，不少考生玩起了“小手段”，借用別人身份證號進行“刷人數”，或者是虛報學歷獲取考試資格進行“試考”。本報曾針對此現象先后作了《考生猛“刷人數”欲嚇退對手

今天是上海公務員報考者網上報名的第一天，這次公務員招考與之前有所不同，值得一議。

一是在招考職位要求上，將兩年以上基層工作經歷、非兩年以上基層工作經歷作了明確區別，以進一步加強從基層和企事業單位錄用公務員，提高錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例，其中市級機關、區縣機關等錄用具有兩年以上基層工作經歷的職位及人員逾七成。

二是在報名方式上，采取先職位報名后考試的方式，同往年筆試合格后再進行職位報名的方式有所差別，可以說是向國家公務員的報考方式看齊。這樣的改革，有利有弊。有利的一面是減少報考人員盲目報考的可能性。不利的一面是，報考什么樣的職位其實本身就具有一定的盲目性，對于綜合崗位，特別是市級機關、區縣機關綜合崗位，工作差異很大。更重要的是，往年筆試合格后再進行職位報名，可以減少一個崗位有幾千人報考的壯觀場面，也避免出現使用他人身份證報考熱門崗位，希望用大量的報考人數嚇退競爭者的伎倆。

事實上，國家和上海公務員考試報名采取的方法，同高考的模式是顛倒的。不過高考畢竟是選拔考試，學校、專業事實上有高低之分，但公務員考試是另一類的選拔考試，并且理論上說職位并沒有高低之分，上海的陽光工資政策也使部門之間的收入差距逐步減少，沒有必要采取先報名后考試的方式，畢竟招考公務員是選合適的人、合格的人，并不是選“牛人”。

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