加強從基層招錄將成為上海公務員考試改革的重點

上海公務員考試加大改革力度

上海將調整完善公務員考試錄用制度，在堅持“凡進必考”的前提下，加大從具有兩年以上基層工作經歷人員中考錄公務員的力度，擴大從優秀村干部、居委會干部中錄用鄉鎮、街道公務員的比例。記者從昨天舉行的上海市“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會上獲悉，市委組織部、市公務員局已共同起草了《關于加強本市公務員基層選拔和培養鍛煉實施辦法

從基層和企業單位選拔公務員

在公務員培養選拔和交流上，上海將繼續拓寬公務員選拔交流渠道和范圍，加強從基層和企業單位選拔公務員，鼓勵和推動公務員到基層和艱苦環境中鍛煉成長，逐步形成“從基層和生產一線中選拔、到基層和生產一線去鍛煉”的培養選拔機制;制定培養選拔規劃，建立優秀青年公務員基層掛職鍛煉的長效機制，全方位開展各級公務員基層鍛煉，為各級機關中沒有基層工作經歷的公務員補上“基層課”。

完善全市公務員選調交流平臺

此外，上海還將繼續完善全市公務員選調交流平臺，建立“先選調、后招錄”的公務員隊伍選拔交流機制，市級機關、區縣機關公務員一般先從區縣機關、鄉鎮街道機關等基層單位選調。在拓寬選拔渠道上，打破機關、企業、事業身份界限，暢通機關和企事業單位之間人才流動渠道。

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