現根據工作需要，面向國內外招聘創新團隊負責人4名，面向國內招聘管理人員2名。創新團隊負責人井下智能采掘裝備創新團隊負責人1名；煤礦智能運輸裝備創新團隊負責人1名；煤礦救災機器人創新團隊負責人1名；感知裝備創新團隊負責人1名。1、選聘條件：從事過重大課題的研究，在本領域有較高知名度的專家；具有較強的組織、管理能力。每年在中心工作6個月及以上2、 工作職責：（1）在中心首席科學家的指導下，領導和組織創新團隊及其成員，圍繞智能采掘裝備的關鍵科技問題，開展深入研究；（2）完成中心下達的年度研究目標，力爭取得標志性成果的國際一流研究成果；（3）每年發表SCI收錄論文2篇；3 、相關待遇：協同創新中心聘用人員在崗位任職期間，采取柔性引進的方式，即不辦理相關人事關系，保留原有人事管理關系。在協同創新中心工作6個月且不足9個月，補助6000元/月；在協同創新中心工作9個月及以上，補助8萬元/年。提供配套科研經費平均100萬元/年。協同創新中心管理人員中心辦公室行政主管1名，中心財務主管1名1、選聘條件：碩士研究生畢業，組織協調能力強，年齡一般在35周歲以下。2、工作職責：中心辦公室行政主管負責中心運行的日常行政管理和服務工作等；中心財務主管負責中心經費與資產管理以及科研項目的日常管理工作。3相關待遇：人才租賃（派遣）方式，年薪5萬元。應聘材料應聘人員在2014年6月20日前，將應聘簡歷寄（送）協同中心聯系人，郵寄地址：江蘇徐州中國礦業大學（南湖）機電工程學院，郵編：221116。團隊負責人請提供反映本人學術成就的材料：代表性論文、論著目錄，論文被收錄及引用情況；主持完成的科研項目情況；國內外重要學術組織兼職情況；獲省部級及以上科技成果獎勵證書的復印件等。聯系人：王世博 0516-83590709 wangshb@cumt.edu.cn

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