江蘇淮陰工學院2013年招聘40名工作人員
報名條件1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；2．遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；3．品行良好，具有良好的團隊協作精神；4．具備報考崗位要求的資格條件（附件1）；5．具備適應崗位要求的身體條件；6.碩士研究生不超過30周歲（即1983年1月1日以后出生）；博士研究生不超過35周歲（即1978年1月1日以后出生），具有副教授職稱或海歸博士可放寬到40周歲（即1973年1月1日以后出生）。7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。報名（一）報名時間及方式1．報名時間：2013年5月16日至5月31日2．報名方式：（1）網絡報名應聘者可直接登錄我校人事處網站（http://rsc.hyit.edu.cn）“簡歷投遞”系統報名。（2）郵寄材料和現場報名現場報名請在工作日期間到學校人事處報名。郵寄材料地址：江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處311室郵編：223003聯系電話：0517-83591175請在信函封面注明“應聘材料”，郵寄材料報名的人員（以收到郵件郵戳日期為準），報名后請電話聯系予以確認。（二）報名注意事項及資格審查每位報考者僅限報考一個崗位。1.報考者報名時須提交下列有關材料：（1）《淮陰工學院公開招聘工作人員報名表
5.同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網上公告。我校人事處負責通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的應聘人員可在6月3日前改報其他符合條件的崗位。博士研究生條件崗位不受開考比例限制。考核方式及組織學校對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的應聘人員由學校在人事處網站公布，并可全部參加考核。各類崗位的招聘和考核方式如下：1、博士研究生條件的教師崗位（崗位代碼1-15）考核由試講、面試組成。試講按照淮陰工學院自行制定的辦法執行，試講成績以百分制計。試講成績由考核小組當場通知考生。面試由學校組織的專家根據自行制定的辦法組織考評，面試成績以百分制計，合格線為60分。面試成績由考核小組當場通知考生。2、教師崗位（崗位代碼16-19）考核由筆試、試講組成。筆試開考比例為1:3。筆試成績以百分制計，筆試成績占總分50%。學校根據筆試成績從高分到低分的順序，在擬招聘人數1:3的比例內，確定參加試講人員。進入試講的考生筆試成績和名次在淮陰工學院人事處網站進行公布，其他考生筆試成績和名次可憑身份證號在淮陰工學院人事處網站進行查詢。試講按照淮陰工學院自行制定的辦法執行，試講成績以百分制計。試講成績由考核小組當場通知考生。3、教師崗位（崗位代碼20-21）考核由筆試、專業技能測試、試講組成。筆試開考比例為1:3。筆試成績以百分制計，筆試成績占總分50%。學校根據筆試成績從高分到低分的順序，在擬招聘人數1:3的比例內，確定參加試講、專業技能測試人員。進入試講、專業技能測試的考生筆試成績和名次在淮陰工學院人事處網站進行公布，其他考生筆試成績和名次可憑身份證號在淮陰工學院人事處網站進行查詢。專業技能測試。專業技能測試由學校組織的專家根據自行制定的辦法組織考評，專業技能測試成績以百分制計，專業技能測試成績占總分25%。專業技能測試成績由考核小組當場通知考生。試講按照淮陰工學院自行制定的辦法執行，試講成績以百分制計。試講成績由考核小組當場通知考生。4、輔導員和其他專業技術崗位、管理崗位（崗位代碼22-26）考核由筆試、面試組成。筆試開考比例為1:3。筆試成績以百分制計，筆試成績占總分50%。學校根據筆試成績從高分到低分的順序，在擬招聘人數1:3的比例內，確定參加面試人員。進入面試的考生筆試成績和名次在淮陰工學院人事處網站進行公布，其他考生筆試成績和名次可憑身份證號在淮陰工學院人事處網站進行查詢。面試由學校組織的專家根據自行制定的辦法組織考評，面試成績以百分制計，合格線為60分，面試成績占總分50%。面試成績由考核小組當場通知考生。5.考生成績計算方法：總成績滿分為100分。其中：（1）教師崗位（崗位代碼1-15）總成績=試講50%+面試50%；（2）教師崗位（崗位代碼16-19）總成績=筆試50%+試講50%；（3）教師崗位（崗位代碼20-21）總成績=筆試50%+專業技能測試25%+試講25%；（4）輔導員和其他專業技術、管理崗位（崗位代碼22-26）總成績=筆試50%+面試50%；筆試、試講和專業技能考核的合格線為該項考試（考核）的總分的50% http://www.sdsgwy.com/。6.所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）在60個工作日內完成。
淮陰工學院2013年招聘40名工作人員崗位表
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