2012年下半年江蘇鎮江市事業單位招聘138名作人員

崗位和要求（一）招聘崗位、人數和所要求的專業、學歷等條件見《2012年下半年鎮江市事業單位集中公開招聘崗位表

考試考核（一）分類考試方式：1.A類考試：考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識（主要包括管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等，下同）和行政職業能力傾向測試，有寫作要求的崗位加試寫作；面試方式為結構化面試。2.B類考試：考試由筆試、專業科目測試和面試三部分組成。筆試內容為公共基礎知識或專業知識，專業科目測試的內容為崗位所需專業知識和業務能力，方式為筆試、答辯、評審、專業面試等；面試方式為結構化面試。3.C類考試：考試由筆試、面試和實際操作能力測試等多種方式中不少于兩種方式組成，內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能。4.高層次、緊缺專業人才的考核：主要采取公開答辯、評審等方式組織實施。（二）分類考試、考核的組織實施1.A類考試：由公開招聘綜合管理部門統一組織。2.B類考試：公共基礎知識筆試和結構化面試由公開招聘綜合管理部門統一組織；專業知識筆試由招聘單位主管部門采取封閉命題或委托命題的形式，保密命制試題和評分標準，由公開招聘綜合管理部門統一組織。專業科目測試按崗位表中公布的具體方式，由招聘單位或主管部門制定工作方案，按管理權限不同報市委組織部、市人社局批準后，在主管部門網站發布公告，明確測試時間、地點、內容、時長等事項，在主管部門紀檢人員監督下組織實施。3.C類考試和高層次、緊缺人才的考核：由招聘單位主管部門制定考試考核工作方案，按管理權限不同報市委組織部、市人社局批準后，在主管部門網站發布公告，明確測試時間、地點、內容、時長等事項，采取封閉命題或委托命題的形式，保密命制試題和評分標準，在主管部門紀檢人員監督下組織實施；其中崗位代碼為33、34、35、42、43、47、56、57、58的C類崗位，參加由公開招聘綜合管理部門集中組織的公共基礎知識筆試。（三）成績的計算方法1.A類考試：公共科目筆試和結構化面試均采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選（末位同分則一并進入面試），總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算，其中有加試寫作的A類崗位，筆試成績按照公共科目和寫作各占50%的比例合成。2.B類考試：筆試、專業科目測試和結構化面試均采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入專業科目測試和面試人選（末位同分則一并進入專業科目測試和面試），總成績按筆試成績40%、專業科目測試成績30%、面試成績30%的比例計算。3.C類考試：考試均采取百分制，按崗位表中公布的方式確定入圍下一輪測試的比例和總成績合成方法；不設入圍比例的崗位按照崗位表中公布的比例合成總成績。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。面試時無競爭崗位，面試成績不得低于60分。

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（四）考試時間及成績查詢：A、B類及C類中33、34、35、42、43、47、56、57、58號崗位筆試時間：2012年12月22日星期六上午9：00-10:30（具體以準考證為準）。考生須于12月19日-21日憑本人身份證到蘇南人力資源市場二樓服務大廳1號柜臺領取《準考證

體檢和考察根據考試總成績按招聘計劃人數1：1的比例和從高分到低分順序確定進入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位或主管部門參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后1周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按序實行一次性遞補。市委組織部咨詢電話：0511-84435702，市人社局咨詢電話：0511—85340800（政策咨詢）、84425552（考試咨詢）。監督電話：0511—84403376。

2012年下半年江蘇鎮江市事業單位招聘人員崗位表

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