江蘇出入境檢驗檢疫局2012年招聘事業單位人才

招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業道德；

3.年齡為18周歲以上，40周歲以下（即1972年1月1日至1994年1月1日期間出生）；

4.具有博士研究生學歷學位或具有高級專業技術職務；

5.具有招聘崗位所需的專業知識、工作能力。

以上為總體要求，具體查看發布的各職位要求。

招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2012年報名時間為7月15日前。

2.報名地點：南京市中華路99號，江蘇出入境檢驗檢疫局人事處。

3.報名方式：通過現場提交或郵寄報名材料方式進行報名。

4.報名材料：①本人身份證原件及復印件1份；②報名登記表1份；③應屆生需提供所在學校蓋章的報名推薦表原件和復印件1份；④社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明、畢業證書和學位證書原件及復印件各1份；⑤有關職位要求的英語四、六級證書或考試成績單等材料原件及復印件1份；⑥有關職位要求工作經歷的，提供有關勞動合同或相關證明材料；⑦其他有關職位要求的證明材料；⑧本人近期1寸免冠證件照片2張（在照片背面用圓珠筆或鉛筆寫上本人姓名和報考的職位代碼）。

（二）資格審查

1.資格初審。對報名人員提交的材料進行資格初審。主要對報名人員的身份、年齡、學歷、學位、經歷等進行審核。資格初審合格人員名單及面試時間將在江蘇出入境檢驗檢疫局網站www.jsciq.gov.cn、http://www.sdsgwy.com上公布。

2.資格復審。資格初審合格人員在規定時間內到江蘇出入境檢驗檢疫局進行面試，面試前攜帶報名材料原件進行資格復審。

（三）面試

組織專家組對資格審查合格人員進行面試。專家組在按照招聘職位擬錄用人數1：5比例的范圍內提出進入適崗考核人員。資格審查合格人員少于該職位招聘人數5倍的，可適當降低進入適崗考核環節的人數比例。

（四）適崗考核

組織進入適崗考核人員到相應用人單位進行實地考察，應聘人員在一定時間內完成1份考察報告。考察報告的主要內容：對用人單位技術狀況的評估，本人對應聘崗位的工作打算。

（五）能力測試

按照“干什么，考什么”的原則，對適崗考核人員進行實際操作能力的測試。

（六）評估

根據面試、適崗考核、能力測試的情況（權重分別為40%、30%、30%），進行綜合評估并排序，經評估合格的，排序第一進入體檢。

咨詢電話：025-52345101

單位地址：南京市中華路99號

江蘇出入境檢驗檢疫局2012年事業單位高層次人才招聘計劃表

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