常州市2012年事業單位2012年招聘120名工作人員
招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
（三）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年5月17日至1994年5月23日期間出生）；全日制普通高校碩士以上學位研究生和副高以上職稱專業技術人員，年齡可放寬至40周歲（1971年5月17日（含）以后出生）。
（四）具備正常履行職責的身體條件；
（五）具備擬報考崗位的相關條件。
招聘對象
（一）下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市戶籍或生源:
1、具有研究生學歷（全日制）并取得碩士以上學位人員；
2、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。
NewsContent"報名程序和辦法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，組織本次事業單位公開招聘的報名工作。
（一）發布簡章和招聘崗位
2012年5月10日9:00面向社會發布招聘簡章和各招聘單位的招聘崗位、崗位簡介、崗位類別和具體資格條件。本次公開招聘相關信息由市委組織部、市人力資源和社會保障局在下述網站及有關新聞媒體發布，考生可通過相關網站查詢。
常州黨建網（www.czdj.gov.cn）
常州人力資源和社會保障網（www.czhrss.gov.cn）
常州考試網（www.czks.cn）
常州人才網（www.czrc.com.cn）
（二）報名與資格初審
報名工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施，具體考務工作由市人事考試中心承擔，招聘單位負責資格初審，事業單位主管部門負責監督。
1、報名方式
本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網絡進行。
報名網址：常州考試網（www.czks.cn）
考生進入報名網址，按網上提示和崗位要求如實填寫有關信息。
2、報名時間
2012年5月17日9︰00—5月23日16︰00
考生須在報名的同時上傳照片。
繳費確認時間：
2012年5月17日9︰00—5月24日16︰00
3、資格初審
招聘單位在網上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名24小時內提出審核意見。
資格初審要求：
（1）對符合報考條件的，不得拒絕報名；
（2）對未通過資格初審的，應說明理由；
（3）對考生填報信息有疑義的，應注明缺失或補充的內容。
4、網上確認
（1）考生應在報名24小時后在同一網站查詢是否通過資格初審，并進行網上確認。
（2）如考生尚未上傳照片，須在繳費確認的同時，及時上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
（3）考生須使用具有網上支付功能的銀聯卡，在網上繳納筆試報名考務費98元。
（4）上傳照片或網上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯系，聯系電話：（0519）86620517。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現場上傳照片和繳費。
（5）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試報名考務費的均視為報名無效。
5、補報名時間
報名結束后，報考達不到1︰3開考比例崗位的考生，可補報其他崗位。
補報時間：2012年5月25日9︰00—16︰00。
（四）網上打印準考證
考生于2012年6月13日9︰00—6月15日24︰00在常州考試網（www.czks.cn）自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
（五）報名注意事項
1、本次公開招聘，除經市組織、人社部門認定確屬緊缺專業崗位外，統一設立1︰3的開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃，具體見公告。
2、考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效；資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位；報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格或錄用資格。
上一頁[1][2][3]下一頁
NewsContent"
考試和考核辦法
本次公開招聘采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。
（一）公共科目筆試
公共科目筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，考務工作由市人事考試中心承擔。
1、公共科目筆試內容：
管理崗位公共科目筆試為：《公共基礎知識
專業技術崗位和工勤技能崗位公共科目筆試為：《公共基礎知識
2、公共科目筆試時間：
2012年6月16日 8︰00－9︰30 《公共基礎知識
10︰00－11︰40 《職業能力傾向測驗
3、公共科目成績發布：
2012年6月22日9︰00在原發布招聘簡章的網站上公布公共科目筆試成績。
4、公共科目筆試閱卷結束后，由市組織、人社部門研究確定各類職位最低合格分數線。
（二）綜合素質測評
綜合素質測評包括面試和專業知識、技能操作加試。
1、人選確定
（1）市組織、人社部門在筆試合格人員中從高分到低分進行排序，按崗位招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定各崗位綜合素質測評人選。
（2）2012年6月26日9︰00在原發布招聘簡章的網站上公布資格復審人選名單。資格復審由市人社部門統一組織實施，時間另行通知。
（3）資格復審合格，考生領取“綜合素質測評通知書”。因資格復審出現面試人選缺額時，按公共科目筆試成績從高分到低分依次進行遞補。
（4）在規定時間內，未參加資格復審的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。
2、組織方式
（1） 綜合素質測評原則上由事業單位主管部門統一集中組織實施，也可委托市人事考試中心組織實施。綜合素質測評時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
（2） 事業單位主管部門應按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”的原則，根據實施方案的要求會同招聘單位制定綜合素質測評工作方案，做好考務工作。
（3） 綜合素質測評一般采用結構化面試的方式。
部分招聘崗位因專業性、技能操作性強，可進行專業知識筆試或技能操作加試。加試方式、范圍和內容按照“以用為本”，“干什么，考什么”的原則，根據行業、專業及崗位特點確定。
（4）綜合素質測評由事業單位主管部門紀檢監察干部負責全程監督（包括專業加試過程）。
（三）綜合成績計算方法
報考人員綜合成績均采用百分制計算。有專業知識或技能操作加試的崗位按公共科目筆試成績占30%、專業加試成績占30%，面試成績占40%的比例計算。無加試的崗位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。公共科目成績如有兩門構成，按各占50%的比例計算公共科目的合成成績。
筆試成績、加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數。如綜合成績相同，主管部門當場組織加試。
面試成績原則上不設合格線，但形不成競爭崗位的考生，其面試成績須達到60分。
政策咨詢電話：0519-85681910
考務咨詢電話：0519-86620517
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
